劳动合同法从2008年1月1日起正式实施，从08年1月1日起，就规定强制用工单位必须要为员工缴纳"五险一金"。1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴...

法律分析：是从2008年5月1日起开始强制要求执行的。社保“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险...

劳动合同法是2008年1月1日开始施行，所以东莞市是按照劳动合同法的规定从2008年1月1日起强制性要求企业为员工缴纳社保，望采纳！

是从2008年5月1日起开始强制要求执行的。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效...

有,是要求用人单位必须要帮员工购买社保,包括试用期员工.详情请参考最新劳动法:第一章总则第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条中华人民...

从2008年《劳动合同法》实施后，用人单位招用劳动人员的必须按照《劳动合同法》规定，办理用工登记和为劳动者参加社保。否则，劳动者有权要求用人单位赔偿经济损失和支付2倍以上的补偿金。本市城镇户口的必须参加基本医疗保险，...

第38条第3项规定，劳动者在用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第74条第6项规定，县级以上地方劳动行政部门依法对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况进行监督检查。劳动法（95年1月1日施行）第...

是从2008年5月1日起开始强制要求执行的。社保“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险...

从2008年5月1日起开始强制要求用人单位购买的。社保，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。一、社保卡办理具体如下：1、办理条件符合申领...

从1995年1月1日起，劳动法开始强制企业要为员工买社保。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险...