可以要求用人单位垫付。一般应由用人单位垫付。用人单位资金周转困难，工伤职工有能力垫付的，也可以先行垫付。工伤费用自己先行垫付的后期可向用人单位主张这部分的损失。《工伤保险条例》第四条规定：“职工发生工伤时，用人单位...

法律主观：公司用人单位不支付的，自己垫付可以从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。一般由单位经办人携带规定资料前往社保机构办理报销手续，或者在出院时候直接进行结算。法律客观：《工伤保险条例》第十九条劳动保...

如个人先垫付后，应向公司申请报销费用。经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算；继续发生的...

具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。【法律依据】：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故...

一、工伤自己垫付医药费如何报销1、公司用人单位不支付的,自己垫付可以从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。一般由单位经办人携带规定资料前往社保机构办理报销手续,或者在出院时候直接进行结算。2、法律依据:...

律师解析可以先由双方当事人协商处理。协商不成的，可以向起诉解决。具体程序是:一、收集好垫付医药费的相关证据，写好起诉状;二、向对方所在地的提交起诉状与相关证据材料;三、立案庭对当事人提交的证据材料进...

法律分析：这种情况的报销赔偿后要扣掉之前单位垫付的部分。如果员工是工伤，单位垫付了员工的医药费之后，之后员工获得工伤赔偿单位也可以拿回垫付的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，...

一般情况下，由用人单位先行垫付。伤保险待遇分两块，一是工伤保险基金支付的；二是用人单位应当承担的。工伤保险基金支付治疗费、挂号费、住院费、护理费、对应伤残的一次性等；用人单位应当承担：停工治疗期间的原工资福利、...

一般应由用人单位垫付。用人单位资金周转困难，工伤职工有能力垫付的，也可以先行垫付。　工伤费用自己先行垫付的后期可向用人单位主张这部分的损失。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及...

一般应由用人单位垫付。用人单位资金周转困难，工伤职工有能力垫付的，也可以先行垫付。职工遭受工伤事故伤害，工伤认定前期医药费，一般应有用人单位垫付，对此，各省市也有明确的规定。参保职工在工作中遭受事故伤害，应到本市...