非因工死亡的，如果用人单位没有过错，可以不用赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非...

一、非因工亡单位不愿赔偿怎么办1、若员工不是因为工作原因而死亡的，单位可以不进行赔偿。但可以与单位协商进行一定补偿。用人单位可以给与一定的补偿，但没有赔偿的义务。死者家属应当向造成伤害的一方要求赔偿。2、法律依...

职工因工作事故导致死亡的，可以请求用人单位支付相应的赔偿，应其他原因导致死亡的，用人单位没有法定的赔偿义务，是否给与一定的人道主义补偿由用人单位自行决定。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲...

首先，只要是在工作单位上有了工伤，这个由单位或者是保险公司赔偿是很正常的，那么另一种情况就是说你在别的地方发生了工伤，那么这个与单位就没有关系了，比如说你是正常正常的工伤，这个可以申请劳动仲裁我...

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会...

非因工死亡单位不需要承担责任工伤赔偿，也不需要承担非工死亡赔偿责任。职工含离退休人员因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金或供养直系亲属生活补助费、一次性抚恤金。非因工死亡发救济金的情形...

员工非工伤死亡赔偿用人单位是不负赔偿义务的。但是可以向社保部门申请丧葬费、供养直系亲属抚恤金。工人下班后意外死亡是否算工伤，一般因情况而定：1、如果工人下班之后属于突发疾病死亡，不是工伤；2、但是，其中工作时间和...

非因工伤受到伤害的公司不需要赔偿。但是劳动者可以依法享有医疗期，医疗期内，用人单位应当依法支付医疗期工资，不得单方面解除劳动合同。对于医疗期满，但是未能痊愈，无法正常完成用人单位的工作的，用人单位解除劳动合同的，...

一、单位拒绝支付工伤赔偿怎么办用人单位拒绝支付工伤赔偿的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份...

1、非因工死亡,是和因工死亡相对应的一个法律概念,是指公司企业等用人单位的员工,因工作以外的原因发生死亡,且不符合《工伤保险条例》所规定的工伤法定情形,不能按照《工伤保险条例》的相关规定主张因工死亡相关赔偿的死亡。因非因工死...