你好，关于上述的问题，解答如下，可以发工资，发了工资不交纳社保，当事人不去告就可以了。比如律师、顾问、董事等都从公司领取薪资，但社保不在公司缴纳。如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴...

法律分析：不一定的，如果员工在其他地方交了社保了，或者给退休的人员，或者实习生，或者通过劳务公司给员工发工资，都可以不交社保的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法...

不可以。工资走的公账，用人单位应当在用工之日起30日内为其劳动者办理社保登记并缴纳社保费。这是我国法律规定的强制性义务，用人单位必须履行，劳动者与社保机构可以对其缴纳社会保险进行监督。社会保险作为国家一项重要的社保...

不可以，有影响的，公司把相应费用直接支付给劳动者本人而并未依法缴纳社会保险费将给公司带来不利的法律后果。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。可以进行举报。

发工资但不交社保能入账吗？不交社保的企业员工，只要双方有签订劳动合同或事实合同，就可以作为应付职工薪酬入账。会计核算是按实际发生额进行的，只要有发生支付行为，就应在会计账上显示。计提工资时：借：管理费用或销售...

您好，企业这种做法是不合法的，社保缴纳是企业的法定义务，不能以已发在工资中为由不缴纳。可以与企业沟通要求补缴起来，如果不同意补缴，请研究下《社会保险法》和劳动监察保障条例法律依据：《社会保险法》第五十八条　...

可以的。个人代缴社保需与社保代缴公司确认缴纳信息，包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以及后期如何查询等。携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议，或者网上签订协议，确认双方的权利和义务关系。按照代缴协议的规定，转移...

不买社保也是可以在对公账上发工资的。社保缴纳是企业的法定义务，不缴纳社保只能说是企业没有按规定执行公司的法定义务，但不影响我们用公户给员工发工资，但在国家不断严谨的情况下，如果要是必须交社保，而要进...

自己注册的公司，只有一个人，是不可以只发工资，不交社保的。不交纳社保的法律责任：1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。2、有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（1）劳动者对于用人...

国家有规定单位必须为员工购买社保。《中华人民共和国社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。劳动者可以以用人...