1.性别歧视：男领导可能对女性员工存在偏见或者歧视，认为女性员工能力不如男性员工，因此对这位新员工采取边缘化、讽刺和盯视的行为。2.权力欲望：男领导可能对这位新员工进行边缘化、讽刺和盯视的行为，是因为他想要展示...

当然在现实的职场中，并非只有一个选择，如果两个能力不相上下的男、女员工同样优秀、卓越，企业一定会想尽办法将两个都留下；如果两个同样是泛泛之辈，那么企业也许干脆痛下杀手，两个都裁。男老板经常针对女员工3一...

1、首先要分情况看，他是仅仅针对这个女下属是这样子，还是对所有下属都是这个样子。如果只针对一个人，那就是个人矛盾，看你不顺眼，逼你离开，索性辞职换一家公司了，如果对所有人都这德行，那么就是男领导性格就是这样...

在一个单位，如果一个男领导开会总是讽刺针对一位女同事。工作上边缘化她，给他最差的待遇。偶尔在走廊的碰见，一直盯着她，冲他笑。其实这种情况大家应该都心知肚明的。估计这位女同志比他们的领导还要明白领导的意思。这...

另外你提到，有时这个男领导走在女员工前面，还频繁回头看她或冲她笑。这应该是一种轻蔑嘲笑或者对她施加压力的表现。总的来说，毕竟是顶头上司，如果这种情况长期持续，工作环境会很恶劣，建议女员工主动和这个领导坦率沟通...

大概是男领导想玩弄女下属，而女下属又不答应，所以男领导就处处找她的茬挑她的错。

确是，他喜欢你是真的，不过从你叙述看出他要么就是太爱你要么就是个很自私小气的人，其实这样的男人不值得爱，如果你非要知道原因，很可能是他从别人那里知道了一些对你不好的言论，自己想想以前是不是做过什么不好的事...

男上司总是批评女下属1一、这位领导对人要求比较严格，希望治下同事关系单纯，故认为该女下属或许靓丽的外表对整体组织是个负面冲击，所以常批评希望其能更稳重自持，但从你的描述中他对其他同事不批评的态度可看出，这种...

这种行为并不恰当，无论是针对男下属还是女下属，也不管是上司还是同事。上司应该以公正和公平的态度对待所有员工，避免出现歧视或偏袒的行为。如果这种行为持续存在，那么它可能会对受到训斥的女下属造成负面影响，并可能破坏整个...

要么就是不是一类人，不是一派系，要么就是想潜你。还是第一种可能性大。想潜你会是忽冷忽热，或者你会有他喜欢你的第六感。估计别人背后说你什么不好了，他又非常相信那个人，你送礼了也不怕，下次拍下证据...