一、员工退休单位怎么补偿劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,公司不给予经济补偿金。劳动合同法第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;...

1、员工退休以后的管理服务，仍由原单位负责。退休员工退休工资，移交社会养老保险机构管理，那只是国家为了保障退休人员合法权益，确保按时足额发放，所采取的统筹管理办法，根本不影响退休员工是原单位退休员工的组织属性。而医疗...

法律主观：有补偿，养老保险待遇计算，那么养老保险待遇的计算公式是：月基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金，其中基础养老金等于(全省上年度在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)2乘缴费年限乘1%等于全省...

若具有员工因单位侵犯其合法劳动权益而解约、劳动合同因单位破产而终止等情形的，单位才需要向员工支付补偿金，劳动者被用人单位裁减的，应当向劳动者支付经济补偿和额外经济补偿，该情况下员工退休单位有补偿。劳动者到达退休年...

但是，机关事业单位退休人员仍然没有实行社会化管理，不是社会化管理，相应的单位福利待遇实际上都是有的。事业单位工作人员在退休后可以享受的福利待遇不能一概而论，受到地区差异、单位性质、职位层级等多重因素的影响，差别...

法律主观：父母退休可在单位一栏填写原单位，职务栏填写已退休，或单位和职务栏均填写无。如果所在单位对此有特殊要求的，可以根据其要求进行填写。具体可以咨询相应的人员或部门。法律客观：《劳动合同法》第三条订立劳动合同，...

退休在“单位、职务或职业”一栏应该写：离退休人员就可以了。已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给养老金，同时执行养老金调整办法。各地区和有关部门要按照国家规定进一步完善基本养老金正常调整机制，认真抓好落实。参加...

不给缴纳社保了。因为员工到了退休年龄，用人单位可以以此理由辞退员工的。员工和用人单位就不是劳动关系了，就不需要给员工缴纳社保了。

若父母退休，“在何单位工作”可以填写“已退休”、“任何职务”填写“无”。就算没有职业也没关系，不能空着不填，可以填写自由职业。如果父母是农民，就写务农，如果是在单位工作，就写单位工作，不过农村的很少在单位的...

法律客观：《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（二）从事井下、高空、高温、特别...