法律主观：1、工人在工地受伤，属于工伤；2、应当由包工头承担，但如果包工头无力承担的情况下，由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任，赔偿后，用人单位可以向包工头追偿。如果是劳务派遣的有劳务派遣...

也就是说小包工头没有钱赔，可以找给他做工程的大公司。具有法定资质发包或者转包没有劳动合同，可以通过劳动仲裁确认劳动关系。发包方明知分包人无相关资质，要承担连带责任。小包工头没有钱赔，可以找给他做工程的大公司。

如果你不具备用工主体（用人单位）资格，由发包单位承担工伤保险责任。《工伤保险条例》第四十三条　用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经...

包工头只是分包一部分，但出事了得找总承包公司，这个有总承包公司来赔。然后总公司会找包工头处理，不过这就不是受害者考虑的事情了。受害者只需拿到工伤赔偿即可！受害者目前首先要做的是去做工伤认定，拿上证据去找...

工人受包工头雇佣，双方建立雇佣关系，在工作中受伤的，不构成工伤，由包工头承担赔偿责任。如果包不头不承担责任的，可以起诉包工头。法律分析1、事故须发生建筑施工过程中。一项工程的建设一般包括勘察、设计、施工等一系列...

法律分析：包工头招用的工人工伤死亡的，由发包或者转包单位赔偿。包工头作为自然人是不具有法定用工主体资格，在从事承包业务中工伤死亡的，由发包或者转包的具有用工主体承担工伤保险责任。申请劳动仲裁，由劳动仲裁委依据裁决...

法律分析：如果工人受包工头雇佣从事工程施工的，双方建立的不是劳动关系，所以工人受伤不构成工伤，但可以要求包工头承担赔偿责任，如果包不头不承担责任的，可以起诉包工头。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百...

农民工遇到包工头拖欠工资时，可以寻求人力资源和社会保障部门的帮助，这些部门会督促业主或总承包企业支付拖欠的农民工工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、达不成和解...

1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提。如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位...

如果伤者在工地干活的证据充分，能够证明与公司存在劳动关系，伤者也可以申请认定工伤，直接向公司主张工伤保险待遇。这个方式取证难度大，诉讼时间长，不是首选。小包工头是否承担工伤保险责任按照与转包人的合同办理。无论大小包...