法律分析：公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知书，辞退员工的通知书一般直接递交(以便被辞退...

但如果是公司口头辞退、变相迫使你离职时,你手里也没有任何公司辞退的证据,那就要警惕,特别要注意上面有没有写解除劳动关系的原因,如果上面有写了类似“经员工本人提出离职,劳动关系自某月某日解除”这样的话,那么就千万不能签字,这就...

被公司辞退了，办离职手续时公司要求你签解除劳动合同的文件，这里您可要小心了，字可不能乱签，看清楚是解除劳动合同通知书和解除劳动合同协议书。解除劳动合同通知书，是单位通知您解除劳动合同，是单位辞退你的单方意思表示...

公司辞退员工，是公司的单方面行为，并不需要员工签字同意。公司向员工出具解除合同通知书（证明书），员工签字只是签收辞退文书，员工不签字可以由送达的工作人员在留存的辞退文书上面注明送达情况，与在场人签字，并拍照留存；也...

1、出具方：用人单位2、出具时间：如果单位以劳动合同法第40条相关条款提出解除劳动合同，需要提前一个月出具：如果是以第39条条款辞退，则需要在解除劳动合同时出具；3、内容：单位与劳动者的基本信息，解除劳动合同的原因...

一定不要签字，公司之所以想让你在自愿离职书上签字，就是为了不给你任何经济赔偿，根据劳动法的相关规定，如果公司辞退员工应该给予N+1的工资赔偿，但是如果是员工选择自拟，那么公司无需进行赔偿，所以这完全是公司的一个套路...

公司辞退员工的通知书不需要员工签字,原因如下:1、公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定的强制性,公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知书...

公司要辞退可以不签字，因为公司辞退员工员工不需要签字，公司辞退员工带有强制性，是公司单方面的行为，被辞退员工收到通知即生效，员工在辞退通知书上签字，目的在于证明员工已经收到用人单位的辞退通知。员工被单位劝辞时要...

公司单方面辞退员工的，员工可以保留相关的辞退文件。离职证明乱写的，可以不予签字确认。因辞退产生争议的，属于劳动争议，员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华...

你想申请劳动仲裁就不要在那张纸上签字，可以拿着那张通知去劳动局要求劳动仲裁。切记不要签字啊，如果签字了就是表示你同意了。