一般情况下是在预产期前后休。陪产假一般都是在预产期前后休假的，并没有严格的时间，不过有的地区对于陪产假最晚休假时间是有的，一些城市是最晚产后一个月，具体要看当地的规定，也可以和公司共同协商，对于有需要休陪产假的男性，最好是在分娩前一两天休假，这样能够更好的照顾产妇。陪产假可...

陪产假在预产期前后休，男方陪产假为十五天。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。【法律依据】《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。《女职工劳动保护特...

陪产假不可以晚一个月休。女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利，男方请休陪产假应当在女方休产假这个时间段内，不可以推迟休。小产假工资怎么算小产假工资计算方法如下：1、对于没有买生育保险的，由用人单位按女职工产假前工资标准支付；2、买生育保险的，由生育保险基金支付。

男性休陪产假最迟可以推到一个月左右，并且需要一次休完。根据律临查询得知，国家规定，男性休陪产假最迟可以推到一个月左右，并且需要一次休完，法定规定的陪产假是十五天，如果夫妻分离比较远的可能会有二十天。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻...

陪产假要应当在配偶生产后一次性休完。陪产假有时间。陪产假7到15天就过期。陪产假是女职工合法生育时，给予男方照顾其妻的休假权利，应当在配偶生产后一次性休完。用人单位与职工协商一致，也可以在女职工产假期间分段休息。陪产假是：陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定...

晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。深圳市劳动法关于男士陪产假的规定：女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天——第一胎双胎的话，男方...

法律主观：陪产假一般15天内休完，国家没有明确的法律规定，基本都见于各地的计划生育条例中。比如：湖南省符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天；江苏省女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。法律客观：《广东省人口...

陪产假是包括周末的。国家规定陪产假有15天，是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15中陪产假。这个陪产假包括双休日，但并不包括法定节假日。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】：《女职工劳动保护规定》第七条规定：“女职工在怀孕期间，所在...

陪产假不可以晚休一个月陪产假不可以晚一个月休。女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利，男方请休陪产假应当在女方休产假这个时间段内，不可以推迟休。所在单位领导批准可以推迟请休的另当别论。关于这个陪产假请休问题，现在很多单位也不会死板地按照规定去执行，更多的是人文...