企业联培。1、企业联培注重实践和实际工作经验的培养，能够让学员更快地适应工作环境和实际工作需求。有导师的培训通常需要有合适的导师资源，但这些资源有限，导致不是每个人都能得到导师的指导。2、企业联培将培训内容与实际工作紧密结合，能够帮助学员更好地理解和应用所学知识。有导师的培训需要依赖导师的...

导师喜欢联培的。两种培养模式，在自己学校自己导师的实验室进行培养（这样的学生可以理解为直系或者嫡系）；导师给你找另外单位的实验室或者另外导师的实验室进行培养（这就是所谓的非嫡系，联培生）。导师之间有合作或者需要交流：这种模式是两个导师之间有一定的关系基础，导师之间的感情不错，一个导师的...

就等分配。联合培养大学的导师都是就等随机分配的不需要进行联系，若你在读研期间有幸遇到一位好的导师，他会很愿意与学生分享自己的学术成果。

会。研究生和导师是双向选择的。如果没有联系到导师，也没有导师主动选择你，就会被分配到联合培养。联合培养是一种新的教育理念和模式，简单的讲，就是双方或者多方一起培养的教育模式，在这种模式中，你接受的教育是多方面的，知识面也是更加宽泛的，是满足社会对复合型人才要求的全新教育模式。

不用。联合培养研究生，是指高校与高校、科研机构、企业合作联合培养硕士研究生和博士研究生的高等教育的教育模式，军科院和北大联培不用自己联系北大导师，联合培养是指组织与组织之间的联合，联合培养研究生是国家积极鼓励的创新人才培养模式和提升培养质量的一个重要途径。

联合培养研二也可以推荐，只要你现在在学校的第一导师认识别的研究所研究机构的、可以带硕士的导师就可以申请第一导师代为推荐，只要你的第一导师同意放你过去，那边的导师也接受，那你就可以过去了。其实就是找第二导师要点资料做点实验写点论文什么的。至于你说的自己的第一导师也不认识研究所的人，...

现在导师招生都要自己花钱了，平白无故肯定不愿意放人，放你一个形成风气以后还招不招学生了，现在大部分联培一方都给足了好处的。联培导师当然愿意了，廉价劳动力谁不需要。

坏处：1、联培生的孤独是绝对的。虽然说研究生不比大学、高中很少有真正的朋友，但也是能有些朋友的，可能大家交情没有之前的同学朋友那么深，但这也会让你不那么孤独，当然这也是拓展了你的人际关系。2、导师的选择。如果导师找联培生只是要一个打工的或者说干活的，对你漠不关心，那就比较凄凉了，...

1.。校方联合培养：学校与学校或者科研院所之间的交流合作；校企联合培养：校企联合培养这种模式针对的多数是专业型硕士，少部分的学术型硕士也会被安排进企业，这个少部分是跟老板有关系的，如果某些导师是企业的老板，他的学生就有可能会去他的企业进行课题研究。2.、教授联合培养：导师之间有合作或者...

可以。1、导师一般都是专硕的校内导师和校外导师制度，而不是所谓的联合培养。2、比如会计硕士MPACc就是双导师制度，不属于联合培养，所以说选好导师也可以分配到联合培养。