劳动合同日期写错可以更改，劳动者和用人单位协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采...

劳动合同年份写错应该双方协商修改合同，对于修改合同的处理，适用于被确认部分无效的劳动合同及程序不合法而无效的劳动合同。修改后的合法条款应具有溯及力，溯及到该合同生效之时。劳动者如果因经济补偿金年限问题引发争议，可以...

法律分析：可以要求原单位给予更正。如果没有办法更正，说明情况。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内...

可以与员工协商一致重新书面签订一份劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、分析详情合同日期如果写错了，双方...

一、签订的劳动合同写错了怎么办?劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳...

法律主观：劳动合同可以涂改，但是涂改的内容必须经双方当事人协商达成一致，且当事人均要具有相应的行为能力，其涂改后的内容也要真实合法。如果不符合上述条件的，则当事人不能涂改。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》...

法律主观：劳动合同的起止日期填写：1、固定期限劳动合同。从某年某月始至某年某月止；2、无固定期限劳动合同。从某年某月始，没有终止时间；3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，某一项工作或工程开始之日...

劳动合同中出现日期签错的情况不会影响劳动合同的效力。当出现劳动合同中的日期签错或者其他地方出现笔误的情况,是有法律效力的,合同时间写错了,要么写提前了,要么写之后了,这样都不会影响这份合同的效力,只是说合同成立生效的...

无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。（3）以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项...

你好，如果是聘用合同时间书写有误的话，劳动合同是有效的，日期错误可以要求更正。如果乙方自愿离职，是没有经济补偿金的。公司劝退乙方程序违法的情况下，可以要求补偿。