法律主观：单位忘了在30天内申报工伤的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律客观：《工伤保险条...

工伤认定申请超过30天的还可以由职工或者其他近亲属向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请的，工伤保险条例当中规定的是用人单位应该在事故发生之日起的30天之内申请工伤认定的，但并不是只有公司才能提出工伤认定申请，职工...

根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位申请工伤认定的时为30天，特殊情况经人社局同意可以适当延长。单位没有在法定时限之内申请工伤认定，不可以再申请。但是，工会、工伤职工及其近亲属，可以在事故发生之日起1年...

向劳动行政部门说明并请求受理的。根据查询《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条规定可知，在事故发生之日起一年内，自己向劳动行政部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，该单位员工在30天内忘报了，可以自己向劳动行政部门说明并...

其次,当用人单位超过30天未提出工伤认定申请,按照《工伤保险条例》第17条的规定应承担在此期间发生的符合规定的工伤待遇等费用。此时,用人单位为避免自行承担赔偿责任,会选择做出虚假承诺以恶意拖延职工提出工伤认定申请的时间,...

受伤第一时间确认是否购买工伤保险若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤；若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。需注意的是，不管单位有没有买工伤保险，员工都可以申报工伤，这是以后索赔的前提...

工伤认定超过30天，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申报工伤的流程如下：1、申报：（1）单位申请...

如题，我想知道:单位忘了报工伤30天内还能报吗

用人单位可以自事故发生之日起30天内向相关部门提出工伤申请认定，但是如果所在单位由于各种原因，没能在30天期限内提出认定申请，那劳动者怎样维护自己的权利呢即超过工伤认定期限30天还能再申请工伤认定吗《工伤保险条例》明确...

用人单位不申请工伤的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，...