工伤职工工作两年后辞职的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市规定。一、工伤离职后有哪些补偿1、工伤离职后的补偿项目如下：（1）一次性伤残...

鉴定为十级工伤，社保赔付一次性伤残补助金。再工作二年离职，不包括退休，公司承担一次性伤残就业补助金，社保承担一次性工伤医疗补助金，金额以上年度所在地职工月平均工资为计发基数，应该逐年增长，不会比现在少。法律分析...

要没有达到退休年龄，就可以拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律分析根据相关法律规定，工伤保险的申请主体有两类：一、职工所在单位，职工所在单位。工伤保险实行的是雇主责任原则，因而用人单位应当承担相应的...

工伤评十级两年后发现变形赔偿方式如下：1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。3、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，...

工伤十级两年后离职有补偿，索要补偿的方法如下：1、受工伤了的首先需要要求单位或者本人申请工伤认定；2、被认定为工伤后需要进行劳动能力鉴定；3、根据鉴定结果要求享受工伤待遇；4、单位收到工伤基金支付的工伤待遇后会再发...

工伤工作两年后辞职有赔偿。工伤职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，辞职可享受由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助...

法律依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级...

工伤十级两年后离职有补偿。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月...

法律主观：工伤十级赔偿有：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的...

通过上面关于工伤鉴定十级我还继续工作还能拿到补助金吗问题的解答，相信你有了一定的了解。法律客观：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利...