如果您的社保按照实际工资收入没有被正确缴纳，您可以先咨询您所在的公司人力资源部门或者社保经办机构，了解情况。如果无法解决，您可以向当地社保局进行投诉举报。同时，也可以向当地劳动监察部门或者税务局进行咨询和投诉。具体...

公司未按实际工资缴纳社保员工可以去劳动监察大队举报，或者可以申请劳动仲裁要求单位按实际工资缴纳社保。用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部...

法律主观：公司没有按照实际工资缴纳保险的，员工可以向社会保险行政管理部门投诉，要求作行政处理和行政处罚。我国《社会保险费征缴暂行条例》（第四条）明确规定了征缴社会保险费用是社会管理部门的职责，用人单位必须为劳动者依...

法律分析：劳动者可以先和单位协商让他们按正常程序补缴，同时把利害关系讲清楚，受处罚时的负担情况；2、协商不成时，可以走劳动仲裁的程序，直至到起诉，但要注意诉讼时效；3、也可以同时去劳动监察大队举报。法律依据...

二、协商不成时，可以走劳动仲裁的程序，直至到起诉，但要注意诉讼时效。三、也可以同时去劳动监察大队举报。（要有个人工资的证据）。综上所述，对于用人单位不按职工实际工资来缴纳社保的，可采用和用人单位协商、向...

有些企业会选择最低基数标准，好节约成本，二、应对措施：1、先礼后兵，可以先同公司谈谈你的要求，要求按工资作为缴费基数，公司如果不同意，你可以采取第二套方案；2、建议您收集上年度的工资支付流水或工资条，拿着劳动...

法律分析：公司没有按照员工实际的工资缴纳社保的，那么就是用人单位有违法的行为，员工可以到相关的劳动保障部门进行投诉，要求用人单位给予赔偿，这是劳动者应该具备的权利。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十七条用人单位...

劳动派遣公司，没有按照实际工资缴纳社保，可以通过以下方式诉讼：1、与公司沟通：与劳动派遣公司直接沟通，明确提出工资和社保缴纳的问题，并要求他们解决。2、咨询劳动监察部门：咨询当地的劳动监察部门，了解相关法律规定和维权...

劳动争议案件需要经过仲裁程序才能向起诉，所以劳动者只能先向当地的仲裁委提起仲裁，不服仲裁裁决或者仲裁委不予受理后可以向诉讼，要求用人单位缴纳社会保险，并支付经济补偿金。

法律主观：用人单位为劳动者购买保险是法律规定的，如果用人单位不购买保险，劳动者可以向劳动管理部门投诉用人单位并要求赔偿。对于单位不按实际工资缴纳社保的，员工应引起特别注意并及时提出异议，单位不改正的可向社保...