法律主观：手指断了一小节的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。法律客观：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通...

工伤断了一节手指赔偿标准如下：1、工伤断了一节手指的属于十级伤残；2、到统筹地区以外就医的交通食宿费；3、治疗工伤的医疗费用和康复费用；4、一次性伤残补助金为7个月的本人工资；5、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。工伤认定标准：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到...

【法律分析】手指断掉一节的赔偿要根据工伤伤残鉴定结果的等级确定赔偿标准，根据规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残...

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人...

工作中断了一截手指，属于工伤的由用人单位与工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目；属于他人侵权造成的，由侵权人支付人身损害赔偿项目；属于侵权人造成的工伤，职工可以同时主张人身损害赔偿和工伤赔偿；其他。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳...

员工如果被认定为工伤的话，那么用人单位应该按照规定进行相应的赔偿，否则是违法的，员工可以向有关部门投诉要求赔偿。法律依据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，...

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准...

劳动者在工作中造成手指断掉一节的，可以申请劳动能力鉴定，确定伤残后可以获得相应的赔偿。对于手指断了，如果是骨折的情况，没有留下后遗症的，一般会被认定为十级伤残。【法律依据】《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级...

手指断了一节在伤残鉴定中属于十级伤残的范围，但这需要由专业的劳动能力鉴定机构根据《劳动能力鉴定标准》进行评定至于具体的赔偿金额，则取决于多个因素，包括伤残等级、所在地的工伤保险、个人的工资收入以及是否购买了工伤保险等，根据《工伤保险条例》，十级伤残可以享受的待遇包括一次性伤残补助金，...

法律主观：您的问题属于工伤， 工伤赔偿标准 包括医药费、护理费、必要的交通费，停工留薪待遇等。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原 工资福利待遇 不变，由所在单位按月支付。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从 工伤...