能为企业带来巨大效益。华为员工总共需要经历7轮严格筛选，具体包括简历筛选、笔试、初步面试、主管面试、面试、总裁面试和人力资源面试，除开优异的学习成绩之外，还需要突出的科研工作成果，实力强，能为企业带来巨大效益。...

华为技工工作强度很大。华为技工的工作性质一般十分繁琐，需要对电子零部件、工具、维修技术等方面具备较为扎实的专业技能。这些技能的学习和掌握需要付出很多时间和精力，技工需要细心，坚韧和聚焦。一般来说，技工需要在生产车间...

在华为上班挺好的，在华为工作，以后不是靠工资生活，而是靠年终奖和股权激励。表现得好，年终奖可能也就是本科大学生毕业一年的薪资，甚至更高一点，不怕凡尔赛，朋友就经常打趣他老婆，工资还没他零头多。除了基本的薪资保...

1.抗压能力强2.强势，能扯皮，不喜欢和人争吵的还是不建议去了，这个很重要。3.智商超高的。4·最好校招进去，因为年轻，能加班，没家庭顾虑。社招进去，级别高，容易被淘汰，如果进去级别低，待遇没优势。5.家里穷的...

在华为工作的人是很优秀的。1.大学之大在大师，企业之强在强人梅贻琦校长说过，大学之大，不在大楼，而在大师。华为理念也是一样的，“大学之大在大师企业之强在强人”。一个企业的强大，不在于收入强，也不在于是不...

社招进华为的通常高些,但是人数很少。慧通的人数很多,但是薪资普遍不高。个别的原来外包转过来的,年头比较长能力比较强的,7000、8000也有。直接招聘进入慧通的,普通本科工作两年的,3000多点的也不少。工卡补贴,就算有1000,你也只能算...

对于数百万所在学校的大学，它将发挥前进的激励效果，让每个人都形成一个只有工作，不断钻探和探索知识的高峰，很可能成为优秀的人才可能会找到像华为这样的高薪公司。因此，华为将发挥很多促进中国高等教育。华为可以带来这些“...

211，最好研究生，本科生看年份，有些年份容易进，有些年份则机会很少。通信专业是最符合华为要求的，计算机相关专业都可以，如果是文科生，可以考虑小语种、财务、供应链管理等相关专业，华为在这几个方面需求人数很多。

第三是在华为工作有很多机会成长。进入公司以后除了上面提到的挑战，相应的就是各种机会。俗话说机遇与挑战并存，当你经历过各种项目交付的挑战，处理各种技术问题，能力自然会快速增长。当然，没有快速增长的人会因为绩效持续不...

离开华为之前,我的长期工作状态,就是白天在持续不断的开会,一周的三个晚上,也分别安排了培训和会议。而真正能静下心来工作的时间,真的是挤挤才能有的。尤其是那句“Welcometojointheconference”,声音很柔美,威慑力却极强。