加一轮面试的意思就是在原有的面试结束后，再进行面试。比正常普通的面试，要多一道程序。因为有的公司他需要挑选更合适的人员来从事这个工作。不合适的人，他就通过不了面试。通过过筛选后的人，才是最合适的，这样对大家...

虽然你过了四轮面试，但他们对你的能力和耐力还有所怀疑，想对你再考核一次，这应该是最后一次了，谈谈与实际工作有关的问题、工作要求和薪资待遇等等。

是的，一般是两轮，但是非一般的公司就是不一样，像华为，阿里至少4轮面试，如果你先面试的HR，后再面试部门经理的，应该会再有面试，如果是先面试部门经理，在HR面试的，那估计是差不多了...

加面原因：可能是对你的能力和耐力还有所怀疑。内容：1、先自我介绍一下吧?2、你了解华为么?3、华为工作很辛苦的，你能承受么?4、你对派驻海外工作有问题么?5、你的英语水平怎么样?。

一面二面共同决定。华为od加面的面试机制是，招聘部门进行一面，然后随机一个别的部门进行二面，然后各自打分评级，以一面二面共同决定为准，评价差异较大的话，为公平起见，会再来一次三面。OD，是OutsourcingDispacth的缩写...

要现场面试的。面试后现场就不通过的，会直接通知，剩下的会留下联系方式，一周内会通知你是否录用上岗。一般一个星期左右就应该有消息，一个礼拜没有消息就没有消息了。应聘面试等结果只有等待和忍耐。面试中第一印象很...

注意看下单位，可能不是华为了，可能是华为外包公司之类的！干的华为的活，收着华为的钱，但是单位所属不见得是华为的公司！待遇对比华为会差不少！~

华为二面后2天内收到三面通知。面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景...

华为的面试一二三面有时候集中在一个下午的时间。并且有时没有明确的回应，由其是一面时，简单的介绍，以为还没有正式开始，就会被叫到下一个。那是如果赶上第一天面试，面试官对分寸的不好掌握，所有一面基本不刷人。如...

意思是还有接下来的审核，因为面试后还是有很多项目要做的，需要完成所有的项目才能正式成为工作的员工，才能以合格的成绩进入工作，有第一轮审核就会有第二轮，接下来还会有其他项目的，因此又通过了第一轮审核意思是接下来...