事业单位是按照实际的福利待遇确定的缴费基数，一般都会在社平工资的百分之百以上，高的甚至到150%到退休金领取条件1、养老保险金至少累积缴费满15年，

其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。按照文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是基本养老金=〔职务(技术...

3、事业单位在养老保险缴纳基础上实行了职业年金制度，单位缴纳8%，个人缴纳4%，作为养老保险补充，使事业单位干部职工退休后待遇不降低。而企业缴纳职业年金的寥寥无几。4、事业单位退休工资由本人缴费年限、退休、退职前岗位和...

而机关事业单位则由国家财政统一支付；3、养老金享受的标准不一样，即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是3～5倍。事业编待遇标准：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位...

3、事业单位在养老保险缴纳基础上实行了职业年金制度，单位缴纳8%，个人缴纳4%，作为养老保险补充，使事业单位干部职工退休后待遇不降低。而企业缴纳职业年金的寥寥无几。4、事业单位退休工资由本人缴费年限、退休、退职前岗位和...

3.缴费比例有区别：事业单位一般是按照实际的福利待遇确定缴费基数，通常会在社平工资的百分之百以上，高的甚至可达150%-200%；而企业参保的人，缴费基数则不是很高，大多是在最低缴费基数60%上下浮动，这也导致了事业单位...

法律分析：退休员工的退休工资是参照未退休时的工资进行计算的。即公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发，其中工作年限满35年的按90%计发，而事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前...

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。2、事业单位工作人员退休...

法律主观：事业单位的工作人员在退休之后，按照本人退休前的岗位工资以及薪级工资之和的一定比例来发放退休工资。技术人员的标准又有所不同。具体而言，比如说养老保险是包括了基础养老金和个人账户两个部分...

缴费基数都不高多数是在最低缴费基数60%上下浮动，事业单位是按照实际的福利待遇确定的缴费基数，一般都会在社平工资的百分之百以上，高的甚至到150%到200%；3、养老金计算不同：事业单位基本养老金计发比例为0.4%，退休...