法律分析：先了解下其他没离职的同事奖金发了没有，如果没有就再等等看，如果别人都发了就你没有，那么赶紧收集对你自己有利的证据，比如你说得奖金个税已经交了，这个如果交了的话，税务局有记录的（包括你的奖金金额必须要上报的），还有公司的年终奖制度是怎么样的。只要如你所说你的奖金个税已经...

如果是低基础的想要从事会计行业都可以的,即使是外行人。只要选择一家比较靠谱的培训机构进行系统的培训,就非常的简单。想要自学 的话,其实学到的东西杂乱无章,到最后浪费时间又学不到什么精华。之前也是115基础参加的会计培训,当时综合考虑选择...

法律分析：公司发年终奖是需要交税的，公司需要代扣代缴员工的个人所得税。（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。（二）劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化...

这种情况劳动者可以通过个税APP进行申诉，处理速度会很快

公司年终奖报税却不发年终奖属于违法的。在实践中，直接支付给职工的劳动报酬一般由计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等组成。其中，奖金一项是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，而生产奖的范围，主要包括超产奖、质量奖、年终奖等。年终奖其实是...

如果HR说没有的话，就应准备进行劳动仲裁或向税务机关提出行政复议，理由是自己多交税了，应缴税款收入部分与自己公司提供收入不符合。

2019年预扣了年终奖的税金，但实际未发放，此种情况需与公司管理层沟通确认：年终奖不发的原因？是彻底不发？还是缓发？1、彻底不发，那么已经提前代扣了个人所得税税的税金应予以退还；即使公司已经代缴个税，也应返还，因为发放奖金前提不成立。2、缓发，那么只要按计划将奖金支付即可。

1、用人单位不发年终奖是属于劳动争议,出现劳动争议时,可以按下列方式解决: (1)劳动者可以和用人单位在平等、自愿、合法的基础是协商年终奖发放问题; (2)如果用人单位和劳动者协商不成的,可以向劳动仲裁机构申请调解; (3)如果调解不成或者不愿意调解的,劳动者可以申请劳动仲裁; (4)对劳动劳动仲裁裁决不服的,劳...

法律主观：如果在劳动合同里约定了年终奖而用人单位不发的，属于违约行为，双方可以通过协商解决；协商不成，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉；仍然不履行的，直接提起劳动仲裁或者是诉讼。法律客观：《中华人民共和国民法典》第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以...

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你是的从个人所得税APP查询到有全年一次性奖金，还有扣税，这个才是税务上确认的年终奖，公司没有发放奖金而进行申报等于虚假申报，你可以申诉。建议你先和公司确认一下再申诉，全年一次奖金是可以交入综合所得得，在19年时你公司是不是给你并入到综合所得的工资薪金了！