客服外包公司一般来说还是比较靠谱的，怎么选择，要是能当个外包领导工资还是可以的，或者说大一些。具体怎么承包需要关注移动官方招标渠道，所有工资不高，深圳大概5K。业务，怎么选好的，外包是指企业动态地配置自身和其他企业...

外包的中国移动营业厅，其实和移动没什么关系，主要业务就是卖手机。和普通的手机卖场没什么两样，工作不好搞，主要是网络的冲击大，建议你慎重考虑。

如果是移动运维的话，那你得有相应的资质和技术实力。有成熟的团队才能干好工作。现在各行各业已经进入激烈竞争状态，必须有实力才能脱颖而出。希望对你有帮助。

其实我认为移动外包业务你可以把它作为一个发展前的跳板，移动外包会把一些非技术的问题交付给我们工作。其中我们会接触到一些人积累到一定的社会地位，我们有了一定的资金积累了，人脉资源了就可以考虑触碰一些技术核心的东西了...

试很简单，让你先做个自我介绍，然后就是问你是否愿意到移动上班，是否能接受白班和夜班的轮换。移动外包的营业员就是在店里上班的，主要是2类，一类有负责销售手机的站柜台的、还有一类是客服专门给上门客户办理业务的，大...

好。薪资高，休息充足。1、薪资高，麦斯特外包移动营业员的工资在4000-6000元，有年薪，五险一金。2、制度好，制度方面周六周日双休，日常不加班，有充足的休息时间。

现在交话费基本不用人工了，都是自助缴费。你要帮顾客解答疑问，用手机下载个软件（好多人把营业员当做修手机的），手机的小问题都得负责解决了，不解决就是推诿，罚钱。还有推荐新业务彩铃什么的。当顾客对话费产生质疑时给...

会影响你当月绩效后续定岗，岗位星级不一样基薪也不一样，会面临销售手机、宽带、业务的压力，如果你抗的住有销售手段，工资那就是好的，基本上4000+，我们还交五险一金，福利是不错的，夏天高温费也是破千的。

不好干。根据查询移动官网显示，移动的营业员不好做，每个营业员每个月都有自己的规定任务，达不成任务就拿不到绩效奖金，工资待遇就会比较低。

在移动营业厅当营业员,这份工作有以下几个方面的考量:优点:1.工作轻松。移动营业厅无需固定店面,工作强度较轻,没有太多日常店面管理和维护工作,比较轻松。2.灵活时间。没有固定工作时段,可以根据自己的时间安排与客户预约...