法律分析：私拿公司物品，不超过两百块钱，金额小不构成犯罪，但违反治安管理处罚法，会处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。但盗窃财物“数额较...

如题，我想知道:员工私拿公司小东西怎么处理

法律分析：员工私拿公司的物品，要看物品的价值数额，涉及的物品数额价值较大的可能构成侵占罪或者盗窃罪，数额不大的如果公司有规定按公司规章来处理。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位...

法律分析：员工私自拿公司物品涉嫌盗窃罪，量刑起点在三年以上。但最终的宣告刑还要结合全案的从轻、减轻情节来认定。在本案中，如有积极赔偿、认罪悔罪等从宽情节，可从轻处罚。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十四条...

法律主观：员工偷拿公司东西，属于犯罪行为，应当接受刑事处罚。根据相关法律规定，盗窃数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。法律客观：《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，...

法律分析：员工盗窃情节如果较轻，可以进行批评教育，按用人单位规章制度处罚。员工偷窃，如果属于严重违反公司的规章制度等情形的，公司可以与该员工解除劳动合同；此外如果员工违反治安管理的，公司可以依法报案，由机关给予...

法律分析：员工偷盗公司财物的,公司应该及时报警,由警方根据调查情况依法处理:1、如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,由机关予以刑事立案以追究其刑事责任。2、如果不构成犯罪的,则可以由机关予以治安处罚。在机关...

员工偷拿公司要根据具体情况进行判刑，具体如下：1、盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；2、数额巨大或者有其他严重情节的，处...

一、员工私拿公司小东西处罚方式有哪些1、员工私拿公司小东西处罚方式如下：（1）如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由机关予以刑事立案以追究其刑事责任；（2）如果不构成犯罪的，则可以由机关予以治安处罚。2、法律...

法律分析：私拿公司物品，不超过两百块钱，金额小不构成犯罪，但违反治安管理处罚法，会处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。法律依据：《中华人民...