法律分析：不合法。近年来，国家对保障乙肝表面抗原携带者入学（含入幼儿园、托儿所，下同）、就业权利问题高度重视，就业促进法、教育法、传染病防治法等法律明确规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录...

法律分析：没有禁止。1、这样做是违法的，可以向劳动行政部门投诉。2、根据《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》相关规定：经卫生部核准的乙肝表面抗原携带者不得从事的职业和可以开...

单位福利体检一般只检查肝功是否正常，不查乙肝五项。如果肝功检查确实不正常，一定不要大意，同时检查一下DNA看看病毒复制情况，再采取对应的治疗措施。休假看病可以，降职务没有道理。能不能告公司主要看你和公司签订的合同内容...

乙肝病毒携带者不属于劳动合同法规定的“用人单位可解除劳动关系的几种情况”之一。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的...

现在体检一般都是要“刷脸”的，不是本人体检，体检中心是不允许这么做的。可能一年一度公司福利体检成了“某些人”走向人生巅峰的绊脚石了。那么福利体检如何进行乙肝检查的虽然福利体检没有强制要求乙肝项目，不过福利体检...

如果入职之后公司福利体检检查出是乙肝带菌者，公司不会辞退劳动者。劳动者是一个涵义非常广泛的概念，凡是具有劳动能力，以从事劳动获取合法收入作为生活资料来源的公民都可称为劳动者。不同的学科对于劳动者这一概念具有不同的...

会的公务员体检要求具体可以看看官方出具的信息正常岗位公务员录用体检通用标准（试行）中的第七条各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。特殊岗位公务员录用体检特殊标准（试行）中的第八条乙肝...

你好啊，我们公司施没有偷偷检查的，你去体检时候呢医院其实会给你一张单子告知的，这个应该是法律规定的。我们公司抽血肝脏方面只查了肝功能。我顺利过关啦~哈。一点都没有问题。希望您也可以哦！一般外企都会严格遵守法规...

很早之前就有出台这方面的，招工入职体检不允许查乙肝两对半。但是福利体检这块就比较宽松点，可以查乙肝两对半，但是须遵守本人自愿的原则，公司或者医院不能强迫，并且体检报告需要密封交到体检本人手上，体检单位或其他人员...

入职体检不查乙肝两对半。而每年的年度体检（福利体检），虽然多数企业会有乙肝两对半这个项目，但化验结果只会通知员工本人（装在密封信封内），而不会通知企业。