法律分析：中秋节有薪假是1天，即中秋节当天，在这天安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条：全体...

国庆节上班工资按照平时工资的三倍来进行计算。国庆节安排加班的，法定假日期间的计算，为10月1日到4日，这是由于2020年的特殊情况决定的，因为国庆节和中秋节在同一天。就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进...

国庆节加班费应该按照下列标准来计算：如果劳动者是在10月1日至3日被安排加班的，其加班费不得低于工资的百分之三百；如果劳动者是在剩余的休息日加班，且不能补休的，则加班费不得低于工资的百分之二百。【法律依据】《全...

法定节假日（十一）加班工资的计算，具体如下：1，如果是一至三日加班的，按照不低于其日常工资的三倍的标准来算；2，如果是在其他休息日加班，且不能安排补休的，按照不低于其双倍工资的标准来计算。国庆节劳动者在...

2022年中秋节加班费怎么算？_9月10日中秋节当天加班费三倍：日工资(月工资÷21.75)×300%×天数;小时工资(日工资÷8)×300%×小时数。_9月11日-9月12日加班费两倍：日工资(月工资+21.75)×200%×天数;小时工资(...

二、加班工资如何计发1、平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。2、劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在...

一、十一国庆节加班工资怎么算就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。1、10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。2、10月5日至8日，用人单位...

用人单位必须支付加班工资。国庆总共休息7天，但从目前国家的规定看，只有10月1日、2日、3日是国定假日，其余4天是把前后的双休日调换来的。所以1——3日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费（按300%计算），...

国庆节期间加班的：10月1、2、3日加班属于法定休假日，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。10月4、5、6、7日加班，安排劳动者工作后补休的，可不支付加班工资;不能安排补休的，应支付不...

2023年国庆节加班工资怎么算的法定节假日加班费=月工资基数÷21.75天×法定节假日加班天数×300休息日加班费=月工资基数÷21.75天×休息日加班天数×200%(若用人单位不安排补休)2023年国庆节放假安排中秋节、国庆节：9...