与股权激励相关的纠纷中，主要集中在合同纠纷、劳动争议及与公司相关的纠纷，这样看来，与股权激励相关的纠纷两大类是合同纠纷与劳动争议，可以适用劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境...

故股东与公司之间存在管理与被管理的人格从属性和经济从属性，双方之间属于劳动关系，其权利义务关系受劳动法律法规的调整，所以股东可以对公司申请劳动仲裁。法律分析股东和公司发生劳动争议的，可依法申请劳动争议仲裁；提出仲裁要...

法律分析：劳动仲裁不可以告股东。劳动仲裁案件的双方当事人为劳动者和用人单位，劳动者只能起诉公司如果股东与本案有利害关系，可以作为第三人参加诉讼；如果公司想起诉股东，可以直接提起民事诉讼，而不是申请劳动仲裁。根据《...

不属于劳动纠纷，不能劳动仲裁。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保...

法律主观：一般情况下是不能告公司股东的，发生了劳动争议，劳动者可以直接告用人单位或者老板。劳动者与劳务派遣单位或者用工单位发生劳动争议，应当将劳务派遣单位和用工单位列为共同当事人。法律客观：《劳动法》...

因此，如果公司股东没有抽逃出资或滥用公司法人地位和股东有限责任损害公司债权人的利益，那么公司股东不需要承担任何责任。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生...

股东之间发生争议应该协商处理、调解处理、仲裁裁决、诉讼判决等，对于公司中股权纠纷的处理，是可以认定为合同纠纷的具体事宜，可以基于上述不同的方式来解决有关纠纷事项。对于纠纷提起的诉讼，如果当事人双方住所地又都不在...

1.不需要你承担2.公司的法定代表人不一定是股东，公司的股东和公司的法定代表人是两个主体和概念。公司的股东是依法向公司出资的自然人和法人；公司的法定代表人是对外代表公司，对内行使职权（职权的范围由公司章程规定）的...

一、公司内部发生股权纠纷怎么办公司内部发生股权纠纷的，可由内部股东之间协商处理；协商不成的，当事人可以向公司住所地的人民起诉，由主持达成调解协议，或者依法作出判决。二、股权转让纠纷属于什么案由?股权转让...

一)和解。即当事人自行协商解决。当事人是民事纠纷的主体，他们对争议的事项享有充分的处分权能。(二)调解。在我国现阶段的调解制度，主要是指人民调解委员会调解民事主体之间的纠纷，这被西方人士成为“东方经验”，除此...