法律主观：公司强制交社保，员工不愿意交，可以先与员工协商；协商不成，规章制度中规定有关应当与单位共同缴纳社保费，属于严重违反用人单位的规章制度的，公司可以单方面解除劳动合同。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》...

与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者...

不想交社保了的退保方式如下：1、参保单位已为该职工办理停保手续，并缴纳所欠的社保费；2、准备好填好的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》与参保人身份证原件及复印件1张；3、本人到最后参保的社保局办理手续...

缴纳社保是公司的法定义务，实在不愿交，也可以做出书面承诺，自愿放弃社保缴纳，一旦出现工伤事故自愿承担责任，不得向公司主张因放弃社保缴纳而无法享受的工伤保险，生育保险保险，失业保险等待遇的法律责任。【法律依据】：...

法律分析：员工可以自愿选择不交社保。一般公司会要求员工写一个自愿放弃不缴纳社保的申请，就可以不购买了。但不缴纳社会保险公司是违法的，所以写这个不缴纳社会保险协议的时候，你应该注明由此产生的任何后果都由员工来承担...

不可以。社保是给员工的一种保障，这个是国家规定的，所以一定要缴纳，一般企业都会主动给员工缴纳社保，如果员工本人不想缴纳可以找公司人事商量协商，然后要证明是劳动者自己自动放弃交纳社保的说明。法律分析如果流量远远低于...

你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：。（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动...

显然不行，正规公司肯定不会同意的，除非你达到退休年龄了，不然公司需要承受的风险太高，却完全没有好处。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，...

遇到员工不愿购买社保时，公司可以从几个方面着手：一是设法说服员工购买。通过加强公司对购买社保的好处的宣传及劳动合同法等法规对社保的相关规定，尽量使员工能全面详细地了解社保，并明确告知员工个人缴纳的部分在其离职后...

只能和单位进行协商处理。社保，即“社会保险”，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。