上班当年算一年工龄。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄分为一般工龄和本企业工龄两种。一般工龄是指以工资收入为全部或主要来源的工作时间。本企业工龄是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。

法律分析：算工龄。工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。法律依据：《关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的...

法律分析：1、当年算一年。2、工龄的计算，在工作年度中计算一年，即无论是知道一月参加工作还是十二月参加工作，工龄都会告诉当年计算一年而不是按全年时间计算。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第...

在工作当年就算一年。即无论你是1月参加工作还是12月参加工作，工龄来讲当年都算一年而不是按满年时间计算。到计算的当年也算一年，即你如果要离职或者买断工龄一次性安置，当年计算工龄无论在一月还是12月都是要算一年。比...

上班当年不算一年的工龄，必须要做满12个月才上一年的工龄。工龄是累计的，不是自然年。

法律主观：工龄的计算，在工作当年就算一年，即无论你是1月参加工作还是12月参加工作，工龄来讲当年都算一年而不是按满年时间计算。到计算的当年也算一年，即你如果要离职或者买断工龄一次性安置，当年计算工龄无论在...

算0年因为毕业就已是7月份了，毕业就参加工作当年也就几个月，工龄是每满一整年才计算一年工令所以不满一年只能算0年。

法律分析：不算,工龄计算是以满一整年计算为一年工龄,如果当年是1月1日上班,而是12月31日(年未结束日)则可以计一年工龄。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施细则》第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到...

如果在单位正式报到上班，按照规定当年是计算工龄的。

解答如下,无法视为一年工龄。工龄计算从实际入职时起算、至离职时结束。如当劳动者非因本人原因从原单位被安排到新单位工作的，原单位的工龄应当合并计算到新单位的工龄之中。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限...