不算。1、医保允许：医保允许参保人有一定的缓缴期，在此期间补缴医保费用即可，不算作断缴。2、个人原因导致：如是个人原因导致的迟交几天，如忘记缴纳或暂时无法缴纳等，不算作断缴，因为个人原因导致的迟交情况，参保人可以及时补缴，并继续享受医保待遇。

如果公司一直医保欠费的话，属于医保中断了，如果超过两个月没有交费那么医保会自动中断的，需要公司继续缴纳医保，以后才可以激活使用。

法律分析：对我国的法律规定，社保没有欠缴多久的说法，工作期间，用人单位和劳动者必须缴纳，这是法定义务。如果没有工作或者失业期间，可以暂停缴纳，没有时间要求。对于养老和医疗保险的年限都是可以积累的，即使中断也没有关系，只要累计交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，继续缴...

医保晚交了10天不算断交，一般是中断3个月才会被认定为断交。医保报销条件：1、参加医保：只有参加医保并缴纳医保费用的人员才能享受医保报销待遇；2、就医定点：医保规定了就医定点的医疗机构，只有在医保定点就医的患者才能享受医保报销待遇；3、报销范围：医保规定了报销范围，只有在医保范围内的医疗费用才...

法律分析：算，补缴即可。养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果...

医保漏交一个月不算断交。医保断交是指在规定的缴费期限内未按时缴纳医保费用而导致医保权益暂停的现象。医保漏交一个月并不意味着医保权益立即断开。医保部门会为参保人提供一定的缓冲期，如果在缓冲期内及时补缴医保费用，则可以避免医保断交的情况发生。医保断交后的补交流程：1、参保人员未按规定及时...

暂时的欠费是不算断交的，补上欠缴费用以后，医保可以正常享受。从单位转个人缴纳，中间不能间隔超过3个月，超过三个月即使补上也算断交。个人缴纳一般是一年一交，也是不能超过3个月，否则算断交。医保本质上是缴纳一个月保障一个月，所以如果有哪个月没在三个月内补上那也是断交了。

算！补上也有等待期。医保断缴三个月之内（含三个月），补缴不影响医保待遇。

医疗保险发生中断是法律规定和实际情况允许的。然而，一般情况下职工的医保只要是职工仍然在职在岗的，单位和个人不得停缴，一旦停缴就需要对象将中断期间的费用全部补缴上来。医疗保险可以中断。但是中断缴费对个人享受医保待遇会受到影响，中断缴费后再次参保的，可将中断缴费期间欠缴的保险费补齐，并不计算...

其次养老保险断交，除了特殊情况影响退休年龄之外，其他情况并没有太大的影响，只是社保断交几年，退休时领取养老金会少一些，所以社保断交的影响也是因人而异。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无...