个人所得税减免扣除-企业给残疾人发放的工资薪金个税部分，可以减免80%。_所以说企业如果安置残疾人，实际上是可以为企业省了大把的税收的。看到这里，很多企业会想，哇塞安置残疾人太好了，以后我不能再歧视...

若企业按当地规定的安置比例要求安置了相应的残疾人，无需再缴纳残保金。用人单位安排的残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人保障就业基金；...

第一，公司招收残疾人就业，只要达到在职职工的1.5%，就可以免交残疾人就业保障金了。第二，企业支付给残疾员工的工资可以从所得税中予以扣除，并且可以百分百加计扣除;也就是说，企业家雇用一名残疾员工，能直接减免所...

一、公司用残疾证能减多少税招一个残疾人一般是减5%的营业税。而如果既适用促进残疾人就业优惠，又适用重点群体、退役士兵、随军家属、军转干部等支持就业的优惠的，纳税人可自行选择适用的优惠，...

企业安排残疾人就业的比例要不低于本单位在职职工总数的1.5%(各地有差异，具体请以当地官方公布为准)，如果达不到这个标准，那就要缴纳保障金。根据国家的相关，残保金是按月计算，按年征收的，具体的截止时间根据各个...

月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例低于25%(不含25%)但高于1.5%(含1.5%)，并且实际安置的残疾人人数多于5人(含5人)的单位，可以享受本通知第二条第(一)项规定的企业所得税优惠，但不得享受本通知第...

2、安置残疾人占单位在职职工总数的比例低于25％但高于1.5％且安置数多于5人的用人单位，享受企业所得税优惠。3、安置残疾人占单位在职职工总数1.6％以内的，减征残疾人就业保障金。4、安排残疾学生就业的用人单位...

聘用残疾人达到所在省规定比例的，免缴残疾人保证金，各省设定的比例可能不同。比如广东，根据《广东省实施<中华人民共和国残疾人保障法>办法》的规定，广东省设定为1.5%。因此，企业所在地在广东省的，如果聘用残疾人人数...

用人单位申请保障金的缓缴期限最长不得超过6个月；减缴数额不得超过1年的保障金应缴额；已进入破产程序或已办理歇业手续的用人单位，可申请免缴保障金。以上内容参考：百度百科-残疾人就业保障金...

省下其工资的百分之五十。根据《企业所得税法》规定，聘用残疾人可以抵扣其工资的百分之五十作为费用，享受税收优惠，因此在郑州招一个残疾人可以省下给其发放工资金额的百分之五十。