是准备辞退你，你的失误让公司受到了损失，由于你和公司签订了劳动合同，辞退你的话需要赔偿的，所以让你回家待岗。

2.控制情绪，守口如瓶，让领导以正确的工作态度和突出的成绩来看待你，从而重新获得领导的认可。提升自己，积蓄力量。然后当你被边缘化的时候，你需要抓住一切可能的机会去完成手头的任务，这样领导才能感觉到你有很强的工作...

除非待岗职工存在严重违法违纪行为,用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条的规定,解除与其的劳动合同。否则,擅自辞退就涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。法律规定被用人单位辞退或...

如题，我想知道:公司让我待岗我该如何处理

如果别人可以帮你做，你可以曲线救国，但也要承担不可预知的风险~如果只是不着急的小事…那你可以想想老板为啥死乞白赖的喊你回去，也许有别的原因，到如果只是单纯不想让你休假了，那你可以考虑换单位了~...

法律分析：公司让员工待岗，该分以下两种情况处理：1、用人单位因为处于停工停产状态而通知劳动者回家待岗的，属于合法行为，在劳动者回家待岗期间，用人单位依然应当发放工资，否则，属于未及时足额支付工资，劳动者可以要求解除...

我国目前的劳动法律中，并没有“待岗”的概念或者规定。所谓的“待岗”是指用人单位停工停产，员工处于等待恢复生产后上岗的意思。劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付...

如果公司让你待岗或者调离原来岗位的话，你可以收集相关的证据，向相关部门进行举报，因为公司这样的做法已经侵害了你的合法权益，是违反相关规定的。很多公司为了让员工离职，他们会使用各种手段让员工自己离职，他们会让员工待岗...

合法的，因为工作事情要服从领导安排的

待岗就待岗，不过事实不讲和但是在领导面前要做足样子。既然领导有那个意思，你再拧着干就是得罪领导。