企业年金选4%。职业年金缴费比例，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基...

如题，我想知道:企业年金选2%还是4%的比例

法律分析：企业年金个人缴费比例可以选择2%——8%公司固定交5法律依据：《职业年金办法》职业年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。同时，为保证在特定时期职业年...

一、企业年金缴费比例1:4可以吗可以的,依据《企业年金办法》中规定,企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用,由企业和职工一方协商确定。职工个人...

4%。企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。职业年金=单位缴纳+个人缴费。其中，单位缴纳比例为本单位工资总额的8%，个人缴费是本工资的4%，由单位...

法律分析：职业年金缴费比例，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。法律依据：《职业年金基金管理暂行办法》第五条职业年金计划的代理人代理委托人与受托人签订职业年金计划受托管理合同，受托人与托管人、投资管理人...

法律分析：企业年金实施后，企业中途不得退出企业年金计划，但企业可以终止缴费或更换企业年金管理机构，原有企业年金仍继续投资运作。【法律依据】：《企业年金试行办法》第十三条职工变动工作单位时，企业年金个人帐户资金可以...

一种自愿建立的补充养老保险制度。简单来说，企业年金就是由企业出一部分钱，员工自己再出一部分钱，存起来交给托管机构做投资理财，等员工退休时再领取本金以及利息，成为企业为员工提供的第二份“养老金”。

企业年金是企业为员工提供的一种长期储蓄和投资计划，企业可以选择提供1比3或1比4的养老金比例。选择适合的企业年金计划需要综合考虑企业的规模、员工素质以及与员工的沟通情况等多种因素。同时，提供的税收优惠也能够...

1：4。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的1：4，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担，由单位代扣，企业年金是国家建立的补充养老保险制度，也是养老保险体系中的第二大...