首先是改善老板和员工的关系，老板让员工入股是为了让员工和自己一同走上致富之路；其次是提高员工的责任心和积极性，员工成为股东后不仅有工资，而且还有分工，那必然就是全力以赴，

因为注重发展。成功的经营模式是投资者走上创富快车的关键，经营模式简单地说就是赚钱的方式，吕氏疙瘩汤店长入股是因为公司重视个人的发展，尊重知识和人才。

可能是：1、改善老板与员工的关系老板让员工入股是为了让员工和自己一同走上创业之路，致富之路。员工入股后，老板和员工的关系将发生了质的改变，员工将成为公司的股东之一，届时，员工将和老板成为真正的利益共同体，就像绑在...

如果企业让员工入股之后，员工享有股东的合法权益，这种方式是合法的，并不构成非法集资。但如果老板让员工入股的目的是为了非法占有员工的集资款，后续老板携款潜逃给员工带来损失的，这种行为就属于非法集资，构成诈骗，要承担...

那么如果说酒店生意比较活泼的话老板那里入股的话肯定就是想和你在一起好好的去参和贾共同去做生意共同致富

入股本来就没有合作期限，入股你就是股权人之一，你的来源于营业额直接相关了，自然是店亡钱没了！，但是你要谈好分红的日期和你股权的大小！

如果企业让员工入股之后，员工享有股东的合法权益，这种方式是合法的，并不构成非法集资。但如果老板让员工入股的目的是为了非法占有员工的集资款，后续老板携款潜逃给员工带来损失的，这种行为就属于非法集资，构成诈骗，要承担...

不建议入股，虽然你简单的描述了问题，但可以看出你并没有信心相信公司能赚钱，那就是老板变相绑定员工的一种手段，之后你肯定会遇到各种各样的职场伪道德绑架，而且投入很大可能收不回来。

这是老板的一种管理方式也是目前的一种用人方式作为一家私营企业4s汽车店他要想尽快地发展首先要有足够的资金老板在资金不够的情况下可以动员员工入股但这必须是自愿的在你自愿的前提下入国他可以给你分红一来保证它的发展...

我看也得看你自己的个人能力如果店实在不景气而你对它又没有信心做好的话就不要入股了当员工比较好觉得自己能经营好这家店相信自己能做好把它做起来对你对老板也有好处望采纳！