法律分析：是的。一般是学生毕业之前，如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来，先签订一份三方协议，也就是用人单位、学校和毕业生本人签署，由学校统一发放，编号与学籍一致，以免毕业生再去寻找其他单位。如果去公司上班那么就可以办理入职了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十三条 【...

签三方协议算入职。一般是学生毕业之前，如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来，先签订一份三方协议，也就是用人单位、学校和毕业生本人签署，由学校统一发放，编号与学籍一致，以免毕业生再去寻找其他单位。如果去公司上班那么就可以办理入职了。签订三方协议需要如下：1、领取协议；2、填写个人资料，...

签了三方就说明被录用了。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议书和劳动合同有如下区别：1、主体不同。三方协议书的主体是毕业生...

签订三方协议，并不意味着正式入职，正式入职需要与用人单位签订劳动合同，且一旦签订劳动合同，三方协议就会自动失效。一般是学生毕业之前，如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来，先签订一份三方协议，也就是用人单位、学校和毕业生本人签署，由学校统一发放，编号与学籍一致，以免毕业生再去寻找其他单...

签订三方协议后算是被录用。签订三方协议是毕业生、用人单位和高等学校就毕业生就业达成的正式书面约定。协议内容通常包括：1、毕业生的职位；2、工作地点；3、薪资待遇；4、双方的权利和义务。签署后，毕业生被视为该单位的录用人员，标志着身份的转变。协议为毕业生就业计划和派遣提供法律依据，确保权益...

法律分析：一般情况下被录用了，经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十二条 供需见面和双向选择活动是落实毕业生就业计划的重要方式。各部委、各地方主管毕业生就业工作部门负责...

签订三方协议标志着你与用人单位、学校之间达成了初步意向，但这并不等同于正式录用。只有当你获得毕业证书和学位证书，并在规定时间内完成劳动合同的签订，才能算作真正入职。现实中，这种情况虽然罕见，但并非没有先例，如某学生体检合格、协议签订，却因一科成绩未达标而未能按期报到，最终导致解约的遗憾...

当然算的，已经签订了三方协议就表示用人单位已经正式录用，如果不按照约定到用人单位报到就属于违约，必须要支付违约赔偿

你已经被正式录用了，恭喜你。如果你想毁约不去那家单位的话，可能需要付违约金了

1、可能存在录用的意思，也可能是学校提高就业率的意思 2、毕业后三方协议无效了，取而代之的应该是劳动合同 3、一般不取消该学生的录用，取消也是毕业之后的事情，依据是劳动合同法等相关法律了