法律分析:根据我国法律规定，生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生...

【法律分析】：引产有生育津贴。正规的程序走下来会有。国家的法律规定是有怀孕满4个月，流产可以享受42天的产假，产假期间相对有一定的补助，但是也要看每个单位的规定。前提是医生要开具证明，就是胎儿出具有问题的证明。如果胎儿是健康没有任何津贴的，而且引产相对也比较危险，不管是对孕妇的身体还是对...

引产后生育津贴和生育补助的发放需要产妇了解规定、准备相关材料并提交申请。社保部门在审核通过后，将按照规定的时间和方式发放到产妇的个人账户或指定银行卡中。产妇需要关注当地变化，以确保能够及时享受到相关待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定：用人单位已经缴纳生育保险费...

法律分析：胎儿引产是有一定的生育津贴的，主要是正规的程序走下来是会有的，国家的法律规定是有怀孕满4个月，流产的话可以享受42天的产假，产假期间相对来说是有一定的补助的，但是也要看每个单位的规定。前提是医生一定要开具证明，就是胎儿出具有问题的证明，如果胎儿是健康的话，是没有任何津贴的。...

法律分析：孕妇在怀孕前一直有交生育险，且符合报销条件的，引产能报销一部分费用的。一般是先由孕妇自己垫付，等出院后向所属单位办理申报手续，并提交原始收费凭证、医疗费用明细单、处方等，有单位经办人携带这些资料去社保窗口办理报销手续。也有些患者可带好相关资料自行去窗口办理。法律依据：《中华...

可以。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，女职工在怀孕分娩期间，单位应按规定支付生育津贴，女职工在怀孕期间、生育期间和哺乳期内享受的福利待遇有两部分，生育津贴和产假工资，两个都能领取。

法律分析:分情况而定。胎儿引产是有一定的生育津贴的，如果是正规的程序走下来是会有生育津贴的。国家的法律规定是有怀孕满4个月，流产的话可以享受42天的产假，产假期间相对来说是有一定的补助的，同时也要看每个单位的规定。前提是医生一定要开具证明，就是胎儿出具有问题的证明，如果胎儿是健康的，而...

法律分析：引产生育津贴能拿多少钱，按0.8％费率缴纳生育保险费的用人单位，其参保女职工妊娠3个月以上（含3个月）7个月以下流产、引产的，享受1个半月生育津贴；3个月以下流产，享受1个月生育津贴；患子宫外孕的，享受1个月生育津贴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列...

法律分析：引产有些是可以报销医保的，比如在怀孕的过程中，发现了宝宝严重的畸形，不能继续妊娠，这种情况下就可以报销，但是有的是意外怀孕，没有继续妊娠的意愿，这种医保是不能报销的。但是平常还是需要严格的避孕，特别是没有生育要求的情况下，如果反复的做流产，对子宫盆腔的伤害比较大，有的时候...

增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴，妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴，生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。