女工人年满50岁，应当退休。根据《关于个人退休、退职的暂行办法》(国发1978104号)文件第一条(一)款规定，女工人年满50岁，连续工龄满十年的，应当退休。用人单位要求退休符合法律规定，女工人必须退休。

不是必须的。法定退休年龄为：男工人年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。部分特殊工种职工、符合特殊条件的职工可以依法提前办理退休。退休手续流程如下：1、单位应当依法为该员工出具离职证明；2、然后将职工的...

女工人是50周岁退休，女干部是55周岁退休。法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办...

企业女职工五十岁并不是必须退休的。1978年以来，原国家劳动总局根据国发[1978]104号文件要求，负责全国提前退休工种的审批工作。1985年，原劳动人事部发出《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》（劳人护[1985]6号）...

企业女职工50岁不是必须退休的。有以下情况：1、如果有视同缴费年限的人员，或是国有企业的职工，需要提交个人人事档案；2、对于民营企业工作的女职工，由于没有个人档案，可以不提交个人档案，但有的地方要求提交几年单位的...

办理退休需要满足条件如下：1、达到法定退休年龄，国家法定的企业职工退休年龄是：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，男职工工人和干部都是年满60周岁；2、养老保险累计缴纳年限要求，至少缴满15年。养老保险缴纳年限看的是...

《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休:(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下...

法律客观：《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、...

法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位...

法律分析：法定退休年龄是强制的，不能由当事人自己选择，只能强制退休。50周岁退休是国家法定退休年龄，到了年龄就必须办理退休手续，办了退休手续，如果单位仍需要，单位可以反聘，仍然可以留在单位上班。法律依据：《...