移动公司8岗是主管。移动的工资待遇都是根据岗位来定的，7岗，8岗基本相当于县市一级公司管理员的待遇。以县级来说，8岗的岗位相当于是主管，一年的收入能在8W左右。中国移动通信集团有限公司，简称“中国移动”、“CMCC”...

移动公司9岗可能是指移动公司的九个不同的岗位，具体岗位名称需要根据招聘信息或内部职位体系来进行确认。通常移动公司的岗位涵盖了技术开发、市场营销、人力资源管理、财务管理等不同领域，以及不同层级的职位，如初级工程师、...

9---管理人员，基层班长，早期的老员工Z5-7---新进来员工，慢慢熬，还得领导年底给个好绩效Z1-4---最基层的员工，比如营业员，装机员等。总的来说，如果在移动公司，能混到到Z9以上待遇就很不错了。现...

岗岗。领导是临时工，干干就走；中层是合同工，到时就走；普通职员才是正式工，一辈子不走”

一般来说，移动是1－9级是普通员工，10级以上是领导层。1－10级中每个级分了A、B、C三个档次，A档是最高，C档最低。每个档次按100分计，每年根据你的绩效、学历、工作年限等综合情况加分、每满100分就晋升一个档次...

移动公司薪酬等级一级对应“欠资格上岗”，二级对应“期望”，三级对应“合格”，四级对应“胜任”，五级对应“超胜任”。员工初入职时，往往采取一级工资，所以一级工资又叫“试用工资”；转正后可采取二级工资，所以也被称...

副总以上级别。根据查询中国移动官网显示，中国移动正式工9岗属于中层领导，副总以上级别，年薪40万，属于最高级员工。

是正式工。根据查询中国移动招聘官网显示，中国移动校招本科5岗，硕士6岗，社招一般7、8岗，都是正式员工只有岗位等级不同。中国移动通信集团有限公司简称中国移动、cmcc或中国移动通信、中移动是按照国家电信改革的总体部署...

中国移动应城分公司九岗的工资结构主要是基本工资、津贴、补贴和奖金等组成，基本工资根据岗位等级和个人能力等因素确定。除了基本工资，中国移动应城分公司九岗的员工还可以获得津贴和补贴，津贴主要是根据员工的工作地点、工作时...

一般的大公司岗位都分级别的，1-8级级别越高职位也越高，相应工资也越高