二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

配偶生病请假国家规定：1、关于病假（疾病或非工受伤医疗期）的天数，是3个月、6个月、9个月、12个月、24个月（特殊情形的可延长）；2、关于特殊疾病的医疗期问题：根据目前的实际情况，对某些患特殊疾病（如癌症、精神...

结论:对直系亲属重病需陪护只能请事假。解析:事假的请假制度一般由单位制定，在劳动法中对于请事假没有明确规定。员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。根据...

其病假在6个月以内的，原工资照发；病假超过6个月的，从第7个月起，其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%—15%，但最多不得超过本人原工资数额。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第七十三条...

对于直系亲属病重病危没有专门的探望假。如果直系亲属死亡，可以给三天的丧假，根据《劳动法》第五十一条的规定，职工在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可以根据具体情况，由...

员工父，母病重的，可以向用人单位申请护理假，不应该是事假。最多六个月。

没有这方面的规定，但是可以请事假，没有带薪休假的规定。法律分析第一，法律没有规定家属有重大疾病，职工有陪护假期。但劳动者除国家法律明确规定的各类公休节假日和特殊情况必须离开工作岗位，用人单位对假期的批复享有主动权...

法律分析：国家并没有相关法律规定如果员工父母及子女生病应该如何请假。员工可以根据自己的情况选择申请年假、补休、探亲假以及事假。具体假期期间，工资支付不同。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据：《职工带薪年...

法律分析：不能请病护假的，但是可以请探亲假。探亲假是指在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工与自己的直系亲属分居两地，每年可以在规定的时间内享受的到异地探望亲人的假期。法律依据：《...

5、机关、事业单位的职工请事假的，工资照发。二、探亲假工资：根据的有关规定，职工有规定的探亲假期间，按照本人的标准工资照发工资。三、病假：病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业...