不辞职，因为怀孕要辞职很不合算，具体理由如下：一是，辞职以后你就不能在享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标...

怀孕了不辞职一直请假是不可以的。如果没有出现先兆流产的情况需要保胎，是不可以一直请假的，而且医院也不会给开疾病证明，身体不舒服也最多可以请15天。女性怀孕期间可以请病假、事假或产假，但请假时间长短需要依照公司规定...

可以申请停薪留职，依法保护自身的合法权益，而不是辞职。1、女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。2、不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。3、任何单位不得因结婚、怀孕...

因而，正常情况下，如果女职工仅仅是怀孕的话，不能因此随时辞职，还是要按照规定时间，提前通知用人单位才行。一、在怀孕期间可以随时辞职吗劳动者主动辞职的与是否怀孕无关，根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三...

怀孕后的准妈妈，该辞职在家。只出不进，老公压力也大，唉，太难过了，现在婆婆来照顾我，天天跟婆婆大眼瞪小眼的，尴尬的要死，而且还得给婆婆生活费，没办法生活就是这样，所以能上班还是上班吧！人家基本都是坚持上班...

如果自己没有做错对不起公司的事情，可以不用辞职，如果自己做错了事情，公司不想挽留，那么可以辞职。

如果孕期反应比较大，身体实在没有办法承受工作的强度，而且家里的经济条件也允许，并且独处的时候能够自我调节心情的孕妈，倒是可以选择在家专职待产;但如果，你是那种一个人独处不知道做什么，甚至可能会越来越懒越来越孤独...

所以一定要公司赔偿了你才离职，否则就算闹劳动局也是这公司输定了而已。而且这公司如果安排的工作有违反劳动法的要求的，你完全去劳动局告就可以，怀孕了你的照顾是非常全面的，所以不要轻易放弃自己权利。总之，如果出于自己...