法律分析：员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动...

员工要为自己的过错承担责任，合法合理。见：1、劳动法第一百零二条　劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。2、劳动合同法第九十条　劳动...

近日公司发生一起重大损失，共计300万。经过调查发现该事件源于一名员工的疏忽导致，这名员工在处理重要订单时出现失误，导致公司的重要客户大幅降低对公司的信任度，使业务出现大幅度的下滑。该事件直接影响了公司的运营，也使...

1、员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。2、其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动...

一、员工违规给公司造成损失如何承担赔偿责任(一)对于劳动者工作中过错的认定问题《劳动合同法》第29条规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。《民法典》第一千一百八十四条【财产损失计...

东莞两名员工侵占企业300万元的货物，这两名员工可以说是坚守自盗，一个是仓库管理员，一个是销售员。互相做假账，导致公司产生了巨额的经济损失。这两名员工所犯下的罪行是很大的，而且所影响的经济损失也是很大的，已经...

已经触犯公务员犯罪中的玩忽职守罪，根据规定国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役；对于情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。事业单位的...

造成这么大的损失，建议自己辞职，但有的时候如果贡献比这个大，或者是不可避免的这种损失，领导是不会让辞职的

不需要全额赔偿。根据查询《中华人民共和国劳动法》显示，员工故意造成公司损失的则全额赔偿，员工被骗并不是故意的行为，所以不需要全额赔偿。劳动法显示：是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由...

因工作失误造成公司经济损失，员工是否需要赔偿分为以下几种情况：1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿；2、劳动者存在重大过失的，赔偿50%左右；3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的，造成的经济损失...