中国没有罢工权，因为就没有罢工流程，但可以找和工会解决问题。中国在1982年修订时取消了关于罢工自由的规定，现行《劳动法》、《工会法》等都没明确将罢工作为职工和工会的权利。论及取消罢工权的原因，有中国学者...

1、中国工人无权罢工；理由是我国《八二》取消了罢工权，因而得出罢工是违法的结论。2、中国工人罢工既不合法也不违法；理由是中国没有禁止罢工的法律规定；因而得出罢工不违法的结论。3、中国工人的罢工权不因签署和批准...

根据中国的劳动法，劳动者有罢工的权利，但必须遵守相应的程序和规定，如提前告知用人单位、与用人单位协商等。同时，用人单位也有权利采取相应的措施来维护自身的合法权益。总的来说，罢工在中国是被规定和的，需要在法律...

温和”。反观亚洲各国，政治上相对保守，对罢工反应大，压制的力度也大。亚洲多发展中国家，人民政治参与水品较低，所以他们表达不满的手段不是通过罢工或者，而是采取激进的暴力方式，也就是所谓的造反、作乱。

说明了，中国整治噤若寒蝉。90年的大学生运动心有余悸

社会不同，制度不同，当然就不同了

在法理上，1982年及以后的任何法律虽然没有明确规定工人享有罢工权，但也没有任何规定“禁止罢工”，也没有“罢工罪”的说法，按照“法无禁止即可行”的原则，在中国罢工不违法。罢工还不是权力，但按照劳动法、劳动...

4、82年，史称最好的，取消罢工权，迁徙权。5、04年入宪，有专家认为是中国发展的一个重要里程碑。附录：相关的原始规定.54年第九十条中华人民共和国公民有居住和迁徙的自由。第八十七条中华...

从而，罢工在中国就是一种“违宪”行为。但是，这种“违宪”行为在《刑法》中并没有相应明确的惩罚性条款。这种既“违宪”又没有刑罚约束的状态，构成了一种中国特色。改革开放发展到今天，劳资矛盾作为一种经济性矛盾越来越...

为了防止再次出现“文化大”的混乱局面，在我国实行改革开放之初对进行修改时，取消了工人罢工的权利。这在世界上是罕见的现象。