我觉得主要是因为我们的企业工会没有很好的维护员工的既得利益，没有充分发挥工会的作用，甚至有的企业工会不帮员工帮企业，久而久之，员工就对工会失去了信任和信心。中国工会组织没有存在的意义。因为中国党就是广大工人...

当然有了，现在工会法有规定的，企业人数超过25名就需要成立工会。

因为中国工会是单位下属的一个职能部门所以不被国际认可。中国的工会实际上成了单位下属的一个职能部门。工会的领导人不是群众选举的，而是由行政领导决定的。因此他根本不可能为了群众的利益而向领导力争。因此中国工会的凝聚力...

我觉得不一定吧，中国的工会也有好的有坏的，就像人一样，是人带坏了中国工会的风气，但是也有好人在支撑着中国工会。

而且中国的工会却是一个半官方性质的组织，这使得他的经费来源很充足，但具体做起实事来，就难免沾染上机关的衙门作风。而且从计划经济以来，由于企业都是由国家控制，所以工会掌握到全体职工信息很容易，但现在以私营企业主为...

”维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益”。这些都进一步突出和强调工会维护职工合法权益的职能，进一步保障了工会组织切实发挥作用，保护、调动广大职工的积极性。

在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和。工会由员工组织。

三、工会的政治性中国工会始终坚持自觉接受中国党的领导。中国党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心。中国工人阶级是中国党最坚实、最可靠的阶级基础。中...

工会没有性，无法发挥实质性作用。这就是中国工会制度改革最大的阻碍。中国企业工会职工的工资是由企业发放的，理所当然不会帮工人说话。俗话说：“拿人的手短，吃人的嘴软。”拿的是企业的钱，吃的是企业的饭，活动...

中国工会是有用的。在现实生活中，尤其是出现重大劳资纠纷或者用工违法事件后，工会在用人单位与员工关系管理中起到越来越重要的作用，很多企业老板对工会不是很重视，或者是有点担心或担忧，但其实建立工会对企业大有裨益。根...