我国1975年和1978年规定公民享有罢工自由权，但1982年的完全取消了该规定。目前我国的规定是，《工会法》：企业发生停工、怠工事件，工会应当会同企业行政方面或者有关方面，协商解决职工提出的可以解决的合理的要求，尽...

中国在1982年修订时取消了关于罢工自由的规定，现行《劳动法》、《工会法》等都没明确将罢工作为职工和工会的权利。论及取消罢工权的原因，有中国学者指出，企业属于人民，罢工后停止生产，是对包括工人阶级在内的全体人民...

我国没有规定允许罢工，但是也没有明令禁止，因此，不能说是违法的，但是也不支持罢工。罢工权作为一项权利是一种国际立法惯例，但在我国罢工还不是一种权利。在法理上，1982年及以后的任何法律虽然没有明确规定工人...

我国对于罢工权问题，在1954年中并没有规定。最早的规定是在1975年中，其第28条规定：“公民有言论、通信、出版、集会、结社、、示威、罢工的自由”。1978年第45条也沿用了上述规定。但是1982年通过的...

不违法。如果工资低于当地最低水平，罢工可得到法律援助！如果工资高于当地水平，且是其它原因你们罢工，公司有权做出决定和申请劳动仲裁。收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保...

但，1982年通过的新中将罢工自由的权利取消。为什么？社会在前进，法律却在倒退。其实，我们不得不佩服的先见之明。改革开放必然要牺牲一些人的利益。必然会遇到各种各样的阻力，想到了，也为后面的执政者想到...

简要回顾建国以来四部关于公民权的规定：1、54年有迁徙权。2、75年有罢工权。3、78年保留罢工权，取消迁徙权。4、82年，史称最好的，取消罢工权，迁徙权。5、04年入宪，有专家认为是中国...

1978年《》规定:公民有言论、通信、出版、集会、结社、、示威、罢工的自由，有运用大鸣、大放，大辩论、大字报的权利。但1982年通过的新《》中则取消了“罢工自由”的规定。我国目前的法律没有公民享有“罢工权...

但是，这一权利在中国则由于特殊的历史而发生了特殊的变异，建国时的《共同纲领》和1954年《》都没有罢工自由内容，1975年、1978年《》则明确规定了罢工自由，1982年《》则又取消了罢工自由内容(这也就意味着...

1、目前我中《》没有规定“罢工权”，所以：从的角度上说，公民不享有罢工权。也就无所谓“行使罢工权”的条件了。2、历史上，我国1954年颁布的《》中没有关于公民罢工权的规定，1975年和1978年两部《...