去社会保险行政部门询问。根据华律网相关信息显示，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适...

单位没有按时申请工伤认定，那么之前的费用应该由单位报销，如果单位不予报销的话，那么员工可以申请劳动仲裁要求单位支付费用。依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职...

法律主观：工伤报销医药费是没有期限的。员工申请报销医疗费用是需要在医疗终结或者劳动能力鉴定之后，部分伤情在一年时间内是无法完成医疗终结或者劳动能力鉴定的，所以是不能满足报销条件，那么也不会设置一年内报销的门槛。申请...

法律分析：超过三天未登记就是不能报销的。一般住院是在5个工作日内进行备案，工伤是在员工因工发生伤害之日，紧急就医的可以就近治疗，但病情稳定的需要去工伤定点进行就诊！如在非工伤定点接受治疗的，一般要求3-5个工作日...

法律分析：按照规定，企业申请工伤认定的期限是一个月，如果企业没有及时申请，员工个人也可以委托家属代办。即便是申请晚了，也不影响医疗费、护理费等费用的报销，员工依然可以享有工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第...

报销。特殊情况下，是可以申请时限的，也可以适当延长，个人申请工伤自工伤发生之日起一年内都可以的。1、劳动者超过工伤待遇申报期限，无法获得工伤认定的，仍可以以普通民事案件向用人单位提出赔偿请求。如果用人单位能够证明...

工伤认定的时间最长为一年，超过期限的，可以向用人单位申请报销。若是由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用的，由工伤保险基金先行支付。

法律分析：不可以，用人单位应当在自事故伤害发生之日起30日内申请认定，工会和工伤职工提出工伤认定申请的时限为1年。申请工伤认定有时限，作出工伤认定决定有期限。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(...

行动建议一、确认公司是否依法缴纳工伤保险，赔偿包括工伤医疗待遇和停工留薪待遇。二、如果单位没有给你缴纳保险，那么所有相关费用都由单位承担。如果是因为单位没有备案的原因造成的，你是可以要求用人单位承担责任的。三、...

亲很高兴为您解答,亲亲,不能报销,我国社保备案是有时间的。为了在异地就医时直接结算住院费用,需要在住院三天内,持本人社保卡和身份证到参保地的医疗保险经办机构办理社保备案,在填写登记表后确定需要去就医的医院,在参保...