这样的行为是不合法的，我国总工会《关于认真做好2019年职工防暑降温工作的通知》中已经明确提出：用人单位必须按规定发放高温津贴，不得以防暑降温饮料和必需药品充抵高温津贴。也就是说单位发放解暑药品是必须的劳动保护，发放...

有防睁清暑降温物品，中秋节、春节福利，生日福利，其它福利。防暑降温物品，通常为一整套洗漱用品，包括洗衣液、洗衣粉、沐浴露、洗发露、香皂等竖雀，或者是茶叶茶杯套装，或者是防暑降温药品，包括酒精湿巾、创可贴、消毒棉球...

防暑降温用品不可以在工会会费中列支；根据《劳动部关于印发关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》(劳部发[1995]309号)、《国家劳动局关于清凉饮料问题的复函》(劳总护字[1980]65号)规定。劳动保护方面的...

不可以。根据《基层工会经费收支管理办法》规定：不得用工会会费给职工发放书报费、洗理费、防暑降温用品费；不得用工会会费发放应由行政承担的各项奖励；不得用工会会费支付行政办公场所有关费用；不得用工会会费支付职代会...

工会历来主张不得以发放钱物来替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得冲抵高温津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。用...

可以啊，工会本来就是保护职工群众的，呃利益的。所以在爷爷夏季为职工发放防暑降温物品，像防晒霜之类的，这是。完全必要的。

工会夏送清凉可以全员发放。夏季送清凉活动把防暑降温工作落实到每位职工，切实保障广大职工的安全健康，激发广大职工爱岗敬业的热情，促进了职工全身心投入工作当中。

法律分析：1.2012年6月29日，生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健号印发《防暑降温措施管理办法》法律依据：《防暑降温措施管理办法》第九条用人单位应当对劳动者提供符合...

局总工会为职工购买“十滴水”、“风油精”、“板蓝根”、“凉茶”、“毛巾”等防暑降温用品,发放到干部职工手中。(三)加大活动的宣传力度。深入走访各股室、各征地组,各乡镇国土所,开展送医、送药活动,确保在高温烈日下作业的广大...

夏季对员工发放的防暑降温物品主要有那些品种。满意答案jcykrLV92018-04-16露水、蚊香、人丹、清凉油。防暑降温的方法：1、温水冲澡：用稍低于体温的温水冲澡或沐浴，特别是在睡前进行；2.使用冰袋：可重复使用的冰袋...