待遇方面同一事业单位工勤岗位要比管理岗和技术岗低，当然相差不是太大，但地位无疑是低很多的。如果你一直在工勤岗位工作，那么你是没有什么发展前景和晋升机会的，永远都将是一名工人。不过现在事业单位岗位之间是可以转岗的...

工勤岗是最基础的岗位，一般这种岗位都是公益性比较强的岗位，这种岗位的工资较低，福利待遇等都不是很高。甚至很多事业单位转国企进行人员缩减的时候，最先缩减的就是工勤岗。但如果是技工岗和管理岗就要区别分析了。一、从...

看你个人能力，一般专技岗需要职称，职称越高工资越高，管理岗看职位，职位越高工资就高。工勤岗一般是工人身份的人员，其他两个是干部身份的人员

1.分工不同。管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位，工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。领取事业单位考试资料2.工作重心不同。管理岗的工作内容主要是是统筹协调和计划之类的，工勤...

岗位没有尊卑，但从岗位价值、资格要求、知识技能要求、责任、待遇等方面来讲，当然管理岗位更好，在医院一般指院领导、各职能科室主任、科员等；工勤岗位一般指一些后勤及普通或技术工人岗位。

如果是参公事业编,那肯定是事业编更好了,如果是其他事业编,我们来具体和行政工勤比较一下。工资方面事业编分为管理岗、专技岗、工勤岗,职员在三者之间是可以相互转化的。管理岗需要提拔才能增加工资,专技岗需要评审职称,工勤岗需要通...

高级职称也就是专技6级相当于正处。第二个的话才是管理岗。专技的话是只要你能写论文，能通过技术职称考试，你能获得专技1级。最差的是工勤，不过工勤中的高级工也还是比较好的，但是比较难到高级工。

这要看怎么说了，管理类岗位带有干部的性质，晋升比较难。工勤技能岗位是专业性强，晋升相对比较简单。

管理岗位就是干部岗位，可以任免职务的，例如主任，所长之类；工勤岗位就是单位的后勤人员，例如司机，清洁工，饭堂厨师之类。明眼就能看出是管理岗优先。

管理岗位是干部编制,工勤岗位是工人编制.你说是当干部身份好,还是工人身份好?想都不用想是干部好.干部在以后可以发展,工人就很难发展.