专技人员可以提副科，需要工作三年以上，年度考核称职；担任本单位的中层干部（股长或副股长）。由单位一把手出面，到组织部和县委（或别的副县级领导）那里去推荐，而且还要事先找到下家，就是县级机关的事业副科哪儿有空缺...

当然，除开管理九级之外，管理方法十级、专业技术人员十二级、初级职称等，全是能够破格提拔到管理方法八级职位上的。03.事业编制升职副科必须在机关事业单位升职，而不可以立即出任国家公务员企业副科职位。也有很重要的一点便...

根本不是一回事好吧，你专技岗就是走技术的，副科什么那是管理岗的，而且管理岗不是想升就升的，工作满五年那是资历，但要动一般比较难

晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级。根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：1、年龄原则上35岁以下;2、学历大专以上;3、参加工作三年以上;4、连续三年年度考核称职(或合格);5、符合任职的其它...

你好！有可能，比如很多行政单位有设总工的，基本上都是由事业单位专业技术人员提拔过来的。我的回答你还满意吗~~

在我国,事业单位分为三类岗位,管理岗、专业技术岗和工勤岗,每个类别的岗位的分级和提升方式都不太一样。其中专业技术岗分为十三个等级,其中1-7级为高级岗位,8-10级为中级岗位,11-12级为初级岗位,13级为员级岗位。专业技术岗的...

副科，即对应八级职员，科员则为九级职员。如果是参公单位，其在职在编制人员虽然使用的是事业编制，但参照公务员管理，执行的是公务员晋升方式，按照公务员法逐级晋升职务，要想提拔为副科，必须在科员岗位上任满三年。这是硬性...

专技十三级不能任副科。晋升的硬性条件，首先单位得是副科级以上级别的事业单位，这样才能有机会在本单位晋升事业副科级，否则只能想办法晋升为其他事业单位的副科级。对于事业编制人员本身，一般在管理岗9级或者专技岗12级三年...

事业编制人员无法直接晋升副科级，副科级是公务员序列的职级。事业人员分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。其中，专业技术岗位执行的是职称工资管理制度，晋升的是初级、中级、高级职称；工勤岗位是工人，执行的是技术等级制度...

事业单位分为管理岗、专技岗和工勤岗,专业技术岗的人员晋升主要通过评聘职称。专业技术岗分为13个等级,其中1-7级为高级职称,8-10级为中级职称,11-13级为初级职称。事业单位试用期为专技13级,转正定级后一般为12级,然后工作三年后...