上班迟到了是一定要去的，虽然说已经迟到了，但是一个人的态度是很重要的，如果你不去，他属于旷工，如果你去了，只属于迟到，每一家公司对于迟到和旷工的规定都是差不多的就是说迟到一定没有旷工罚的那么重，而且有的公...

一般上班迟到一个小时就不去。当然，那是睡着了。如果因为有比较紧急的事情耽搁了，导致迟到一小时，那就去。通常迟到半小时以后，扣工资扣得心塞。有急事耽搁了过去，至少说得过去，也给领导留下一个负责任的好印象。如果...

必须去，不要怕，谁没有几次失误呢？逃避不是办法，不和领导说，会让他更生气，事情会更糟糕，你去了，实事求是的把情况说了，没什么大不了。

早点晚点都能完成正常工作且单位的管理制度也没那么严格那建议你还是去上班吧相反你的工作岗位职责要求很严迟到会挨批评罚款那倒不如不去了在家美美的在睡一觉那不更好以上建议都是因工作环境而义...

要去，有错误及时改正，不要一错再错，不用请假，明确告诉老师，以后改正就好。

法律分析：要去上班，如果不去的,那么在这时候就属于旷工,所以说在这个时候可以直接跟领导打电话请假还是比较好的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...

这倒要看上的是什么样的班，如果上司很严，时间观念很强，那建议不去为好，如果单位进出很随便，那就还可以上班，如果你是老板，那更无所谓了。

这个得根据单位的规定而言了，有的单位规定迟到两个小时就当天工资没有这样的情况下就可以不用去上班了，如果你在单位没有这么严，和领导说一声，下不为例，也就好了。虽然公司要求按时上班打卡，但是总是有人会迟到。迟到...

看您的工作性质了，如果不会受什么影响就去。如果迟到和请半天假的效果是一样的，就不要去，直接请假。

由于在工作中难免突发事件，需要你的协助和支持。领导者需要承担更大的责任，花更多的时间。3、对于职员来说，哪一个人一个月没有那么1-2天需要请假，因此该请假还是需要请假。只要在言辞上注意下方法。当然，如果已经是...