法律分析：颈椎病工伤认定的条件根据工伤保险条例第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性...

一般情况下，颈椎病不一定算是工伤。如果劳动者是在工作的时候，由于自身的疾病从而导致的伤害，那么该颈椎病就不能算是工伤。但是，如果是职业病，或者是受到职业病的危害才导致颈椎病的，那么上班期间的颈椎病就属于工伤。...

法律分析：针对颈椎工伤鉴定标准,符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力,具体如下:一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特殊医疗依赖,生活...

凡符合下列条款之一者均为工伤十级：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍;急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者等。法律依据：《工伤保险条例》第十四条...

十级：颈椎或腰椎畸形愈台，颈部或腰部活动度丧失10%以上。颈部损伤致：瘢痕形成，颈部活动度丧失10%以上。颈部损伤致：轻度影响呼吸和吞咽功能;颈部损伤致：颈前三角区瘢痕面积20cm2以上。法律依据《工伤保险条例》第...

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、...

职工上班得了颈椎病，不是国家规定的职业病，不算工伤。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事...

法律主观：颈椎骨折伤残鉴定标准需要先申请劳动能力鉴定，由鉴定意见的结论得出。法律客观：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例...

1.颈椎病属于疾病的一种，工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”2.换句话说，只有突发疾病死亡或者突发疾病...

根据《中华人民共和国道路交通安全法》和《中华人民共和国交通事故责任和赔偿规定》，如果您在交通事故中受伤，您有权向肇事方索赔。如果您的颈椎骨折被认定为伤残，您可以获得相应的赔偿。颈椎骨折伤残鉴定标准通常是根据以下...