参加公的怀孕考生暂缓录用。待孕期结束后体检，再根据体检结果决定是否录用。因此考生要先了解相关的情况，有什么疑问可以和招录单位咨询。怀孕不会影响入职事业单位。怀孕考编不会认为不合格，除此以外事业单位体检参照国...

可以的，怀孕的情况对于特岗教师是没有其他影响的，同样享受着女职工怀孕所享受的待遇。另外对于特岗教师，相关规定：各设岗县（市）和学校，要为特设岗位教师提供必要的周转房，方便教师的工作和生活。再从法律分析来说...

是的。怀孕了不能参加体检，一般都是申请延期体检，生产后再体检，体检合格再入职。孕妇考事业编需要进行体检，孕期可能会因为身体处于异常状态而导致体检不合格，或因为体检对孕妇有负面影响而导致放弃体检。考生在报考事业编制...

孕妇考编制要延缓入职原单位可以不辞职是对的。根据查询相关公开信息显示，在怀孕期间，单位是不能开除你的，如果要解除同你的劳动关系，单位需要赔偿你一直到哺乳期结束的工资，所以在孕妇考编制延缓入职，原单位可以不辞职并且...

特岗教师预录取了，但是未婚体检时发现怀孕两个月了，会影响录取吗？当然会影响了，因为现在作为教师，大家不想录取一个还没有参加岗位就已经怀孕，将要生孩子的人了，在没有办法的情况下，名额招不上，可能会录用，但是...

没有。考编制要延缓入职相当于没有入职，没有工资更没有社保公积金，具体情况还是需要看自身的身体条件和单位的要求，要与招考单位进行协商。

孕妇在公务员报名考试整个环节中并不受，如果正处在怀孕期，根据相关规定会有暂缓录用的规定，建议如果考上了跟招考单位核实具体操作流程就行。女职工享有不少于九十天的产假。孕妇不能从事国家规定的第三级体力劳动强度的...

理论上这个不会有什么影响，因为这些公职单位是很讲人性的，也十分看重与尊重妇女的权益与地位。另外现在有的地方也提倡妇女生育，以减轻人口的老龄化倾向。尤其在笔试过程中与政审中都不会有什么影响，但是在面试过程中的实际...

特岗要求是过不了的，劳动法都有规定，对孕妇要减轻劳动体力，对胎儿来讲，你也应该仔细认真地琢磨琢磨，孰轻孰重，你应该有数

孕妇考事业编能正常入职，目前事业编招考简章中没有明确规定孕妇考编不能正常入职。孕妇需要符合用人单位的招聘条件，报考并经过考试、面试等环节，合格后可录用，具体如下:1、报考事业编基本条件1)具有中华人民共和国国籍，遵守...