因为职称推荐落选，焦作的一名女教师状告教育局。近日，在河南焦作的一名中学语文老师，因为评选老师的职称问题不公平，将当地的教育局告上了。事情的开始是中学女教师（姚老师），在公共社交平台上发布了控诉学校高级职称评...

根据这个老师的表达和诉求当中我们可以明确的了解到，她希望学校在评选这个职称的时候能够公平公正一点，不要搞那么多的小动作，也就可以明确的说明，这名老师是非常讨厌在私底下搞小动作的。现在这名老师已经将教育局起诉到法...

并不宣布其中的评分过程和判断标准，甚至也不能自己去查，只能单纯的接受领导公布的结果，这名女教师认为这个流程有问题；2.在她上诉的过程当中学校多次威胁她让她把所有相关视频删除，否则就辞退她，这种行为是不是可以认为是...

最终结果是，驳回了女教师的上诉，由教育局出面调解。站在女教师的立场，评职不公确实是对自己教育成果带来很多精神层面的不甘心，但这也不是女教师执着到的理由，毕竟，生活是充满五颜六色的，个人觉得用理性的态...

状告教育局的老师获评副高职称相关内容如下：还记得河南省焦作市第十七中学的教师姚燕燕吗？姚燕燕曾因职称问题起诉过当地教育局。她曾反映，自己在2020年10月的教师副高职称评选中受到了“不公平对待”。在当地教育部门进行调查...

落聘教师退回教育局会有以下安排：1、重新安排岗位：退回教育局后，教育局会在不同学校，部门或原学校的其他职位重新安排该教师的工作岗位，这取决于教育局的需求和该教师的背景和资质。2、解聘或合同终止：如教育局认为没有...

【法律分析】1、有编制的教师被解聘后如有不服，可以向学校所在地教育主管部门投诉，或者申请教育局管辖跟进；原岗通常会竞聘上岗，解除工作关系的在编教师会经协调后调到其他公办学校去；人事关系档案会由教育局去申请调动。2...

处理方法见下面：落聘教师，一般都是按照调整岗位的方式来安排的，而且学校并没有任何权力辞退落聘教师。对于“县管校聘”来说，存在教师的落聘是必然会发生的，而对于这一部分教师来说，转岗或者等待教育局进一步安排就是必然...

教师向教育行政部门提出申诉，教育行政部门应在接到申诉之日起三十日内做出处理。《中华人民共和国教师法》中规定：第三十九条教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的，或者对学校或者其他教育机构作出的处理不服的，可以...

生源不好是学校的事情,不是教师的责任,如果以这个理由落聘,学校是说不过去的,强迫教师请假更是违反了<教师法>,教师的基本权力都得不到保障.关键是,你的合同到期了没有?签订的是什么合同?建议,1.辞职,另找学校,再呆在...