控编是事业编制，控编人员是为实现编制资源的效益最大化。为实现编制资源的效益最大化，对机关、事业单位用人进人需要使用的行政和事业编制进行严格控制。控编进人原则。机关、事业单位使用编制补充人员，必须在核定的编制限额内...

法律分析：是有编制的,属于事业编制,而控制总量人员在失业编制中属于人事代理。人事代理在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位...

法律分析：不是。控制总量备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式，待遇和事业编制是没有区别的。控制总量实际就是浮动编制。不具体到个人，编制隶属于单位，你人在单位，那么就挂上编制，如果辞职或辞退，那么就收回编制...

教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇，聘任教师由学校自主聘任待遇由学校定。教师控制数和编制区别：1、入职方式不同使用聘用教师控制数的人员，只进行实名记录，暂不办理入编手续，名单需报同级机构编制、...

不算。聘用人员控制数是机关事业单位在机构编制管理机关核定的编制外，聘用一定数量的工作人员。聘用人员与正式工作人员在岗位、经费和待遇等方面存在区别，但在岗位聘用、协议管理、人事档案和职称管理等方面需要按照公务员相关制度...

在编老师就属于事业单位的工作人员，是全额拨款的事业单位编制，与事业单位的工作人员的待遇一样。在岗位聘用、职称考评、薪酬分配、社会保险、福利待遇、管理使用等方面完全一致，但是不计入编制，纳入控制总量的教师没有编制。

控制总量的劳动者面临的工作环境相对较为简单，工作流程不太复杂，且大都属于体力劳动，工作质量对其影响不大。不同的是，事业编的职工因工作性质特殊，需要具备较高的工作准确性，较大的思想灵活性，对工作流程的掌控能力更好...

教师控制数属于编外岗位，暂时无编制；而编制教师是编制内的事业单位工作人员。聘用教师控制数的人员，只进行实名记录，暂不办理入编手续，在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原...

控制总量人员是能入编的。控制总量人员是单位正式工作人员，属于事业编制。人员控制总量内的工作人员在公开招聘、职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬分配、社会保险、管理使用等方面，适用事业单位人事管理。

控制编制与正式编制的区别：1、正式编制是编制在事业编内的人员，一般来说，在编老师就属于事业单位的工作人员，是全额拨款的事业单位编制，与事业单位的工作人员的待遇一样；2、控制总量则是为了满足用人单位的实际用人需求，...